现代医院杂志 省级期刊

2018公立医院生存发展调研系列报告(一)--卫生投入与医院发展现状分析

作者：王兴琳; 罗芸; 唐洪磊; 姚淑芳; 刘佳 刊期：2019年第11期

梳理和回顾新医改以来,针对公立医院改革的相关政策,特别是近5年出台的医改新政,聚焦对公立医院生存现状和可能带来的变化,进行研究和预测,致力于用量化评价的方法,对其发展机遇与生存挑战进行持续的研究。希望提供一手的研究素材,为公立医院发展进行前瞻性的分析和评估,期望能为行业发展助力。

医务社会工作介入经济援助的实践探索--以广东省第二人民医院为例

作者：张晓莉 刊期：2019年第11期

随着社会对进一步改善医疗环境与医护治疗服务的需求日益增长,医务社会工作逐渐成为医疗服务中的重要组成部分,不少医院开始引进医务社工,但在介入贫困患者经济援助方面尚未形成一套操作性强、可供复制的经验做法。文章以广东省第二人民医院为例,从医务社会工作介入贫困患者经济援助的工作现状、实务过程、资源管理与存在问题等方面出发,探索医...

“健康中国”战略视角下老干部健康问题的思考与实践--以某三甲医院为例

作者：龚凌云; 闫文 刊期：2019年第11期

在“健康中国”战略视角下,通过分析医院离退休老干部们在身体、心理、思想、生活等方面存在的突出问题,从“三健康”入手,思考“三构建”,积极探索促进老干部身心健康的方法和途径。进而努力做好退休老干部的服务管理工作,承担社会责任,推进全民健康。

以系统疾病为诊疗单元的临床实践探索

作者：涂利宽; 曹令平; 梁明; 袁杰 刊期：2019年第11期

随着医学的进步,人类对疾病与健康的认知在不断提高,新的医学模式不断涌现。为进一步推动医学事业的发展,重庆医科大学附属大学城医院对新的医学理念和医疗模式进行了勇敢的探索,提高了医疗服务质量,改善了患者就医体验。本文将对医院进行的一系列医疗改革,从诊疗模式、运行机制、保障措施以及建设成果等方面进行阐述,就如何在新的医疗环境下开...

人文关怀理念下创新优化排班模式在消化内科中的应用

作者：刘梅娟; 夏燕飞; 刘玉萍; 唐美云; 周丽华; 赖女珍 刊期：2019年第11期

某院2018年超30d住院患者病案首页分析

作者：文建珍; 吴妙婷; 叶丽华; 徐素梅 刊期：2019年第11期

目的对某院2018年超30 d住院患者进行回顾性分析,为医院领导能更好地管理超长住院患者、制定相关制度、合理缩短平均住院时间提供依据。方法在《广东省医疗机构病案统计管理系统》中检索2018年住院时间大于30 d的住院患者首页信息,提取首页相关字段,利用SPSS 16.0软件和Excel进行统计分析。结果超30 d住院患者的住院天数主要集中在30~39、40~49 ...

某医院研究生导师现状分析及队伍建设探讨

作者：伍敏; 廖碧玉 刊期：2019年第11期

为了解某医院研究生导师现状,通过收集近5年该院研究生导师有关数据,进行分类统计分析,并结合当前研究生教育的新形势、新任务、新要求,提出加强该院研究生导师队伍建设的对策建议。

全科医生转岗临床培训结合实践策略探讨

作者：谢伟权 刊期：2019年第11期

新医改背景下医院青年党员思想政治意识现状调查

作者：王云华; 董蕙; 李雪芹; 石围; 恭立薇 刊期：2019年第11期

目的调查医院青年党员的思想政治意识现状,分析原因并提出改进措施,以促进医院改革的稳定发展。方法采用自制的问卷调查表,包括一般资料问卷和青年党员思想政治意识情况问卷两部分,选取昆明某三级甲等医院45岁及以下的青年党员110名进行调查,应用SPSS 22.0进行统计分析。结果一般资料中担任党内职务、编制内、年龄31岁以上、工作年限和党龄6年以...

综合医院科研绩效评估与奖金分配体系的探索与构建

作者：陆毅; 黄慧哲; 李小平 刊期：2019年第11期

以科研工作为抓手,促进医疗、教学水平提高,是提升医院核心竞争力的重要举措。科研绩效评估和奖金分配,可有效地激励和引导全院人员投身科研的积极性。本文以重庆医科大学附属第二医院具体实践为例,从科研绩效奖金来源、绩效评估的原则、绩效评估的内容及科研绩效奖金的分配等方面论述了综合医院科研绩效评估与奖金分配体系的探索与构建。此套体...

军队医院引导聘用人员做好职业设计的实践

作者：王洪萍; 尹珩; 孟翠静; 陈玙炫 刊期：2019年第11期

军队医院做好地方招聘人才建设发展管理已经成为医院人才发展计划的重要部分。引导聘用人员做好职业设计是稳定地方招聘人才队伍的关键举措,也是军队医院发展建设的迫切需要。笔者对军队医院聘用的社会人员在职业生涯中存在的困惑进行分析,引导其通过近期、中期和远期目标职业设计,在逐步完成职业目标的同时与军队医院共同成长和发展,使聘用社会...

医院人力资源成本研究综述

作者：刘佳; 王兴琳 刊期：2019年第11期

通过对国内外医院人力资源成本内涵、构成、取得方式以及国内目前医院的人力资源成本现状的综述,剖析造成医院人力资源成本现状的原因,提出医院人力资源成本管理的建议,从而帮助医院最大限度地提高人力资源的管理和使用效率,在管控成本的同时提升医院的经济和社会效益。

基于冰山模型的医院人力资源管理者胜任力探讨

作者：杨涛; 蒋银华 刊期：2019年第11期

人力资源管理是医院现代管理的重要组成部分,在医院人力资源管理中担任重要角色的管理者,其具备的工作胜任力将直接影响医院的人力资源管理质量和目标。文章基于冰山模型来探讨医院人力资源管理者的胜任力,分析影响人力资源管理者胜任力的诸多因素,并提出提升医院人力资源管理者胜任力的具体途径。

宁夏某三甲医院按病种收付费方式改革的实践与探讨

作者：范丽; 张彦杰; 王强; 田蕾; 丁莉 刊期：2019年第11期

介绍宁夏某三甲医院按病种收付费特点,从实践角度阐述了按病种收付费支付方式实践应用过程及所取得的成效,总结了按病种收付费实践经验:通过加强医院医疗质量管理,寻找更加科学的费用管理方法;促进医院健全成本核算体系,找出成本控制重点,降低经营成本;促进医院信息系统建设,实现医疗过程实时监控和标准化管理;促进医院推进日间手术的开展;促进...

新形势下公立医院固定资产管理的几点思考

作者：杨正云; 亓莹 刊期：2019年第11期

参考国家卫生健康委员会大型医院巡查以及A省公立医院绩效考核医院固定资产管理的情况,提出了加强公立医院固定资产管理的对策和措施,在当前公立医院面临外部激烈的市场竞争和内在成本管控压力情况下,为促进公立医院合理配置、使用、处置固定资产,加强成本管控,提高固定资产资产服务能力和经济效益提供借鉴。