现代医院杂志 省级期刊
Modern Hospital
杂志简介：《现代医院》杂志经新闻出版总署批准，自2001年创刊，国内刊号为44-1534/Z，是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份月刊，致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：论述与论著、实用技术、临床研究、改革前沿、专题点击、传统医学、安全预警、护理论坛
杂志简介：《现代医院》杂志经新闻出版总署批准，自2001年创刊，国内刊号为44-1534/Z，是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份月刊，致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：论述与论著、实用技术、临床研究、改革前沿、专题点击、传统医学、安全预警、护理论坛
作者：孙健; 文秋林; 王前强 刊期：2017年第09期
目的 预测中国十三五期间卫生资源需求,以期为中国卫生计生事业十三五规划提供参考依据。方法通过《2016年中国卫生和计划生育统计年鉴》收集数据资料,运用GM（1,1）模型预测中国十三五期间卫生资源需求。结果 根据预测的结果,2020年中国医疗卫生机构、床位数、卫生技术人员数、执业（助理）医师数、注册护士数、卫生总费用将分别达到1 052 363...
作者：刘晓英; 杨土保; 秦家碧; 印茂峰; 刘红; 周笑; 蔡明明 刊期：2017年第09期
当前,我国大医院人满为患而基层医疗资源利用不足,人民看病难、看病贵问题没有得到根本性解决。国家高度重视分级诊疗工作,要求构建布局合理、分工协作的医疗服务体系和分级诊疗就医格局、推动建立分级诊疗制度。笔者通过对一家三级公立医院神经内科在二级公立医院建立接续病房的做法进行跟踪分析与评估,认为三级医院在二级医院建立接续病房有利...
作者：朱颖霞; 谌登红; 卢妙心 刊期：2017年第09期
目的 探讨关口前移管理模式对降低基层医院多重耐药菌（Multiple Resistant Bacteria,MDRO）医院感染的效果。方法 将我院病区随机分为实验组和对照组,在2015年和2016年上半年实验组实施关口前移的MDRO防控管理模式,对照组采用公认、规范的多重耐药菌防控的管理方法。比较两组实施后的防控效果,收集手卫生依从性、感控知识掌握程度及MDRO感染率...
作者：安宁波 刊期：2017年第09期
构建科学合理、符合医疗行业特征的广东省临床重点专科绩效评估指标体系,为卫生行政部门、临床重点专科所在医院和各个专科在专科建设管理方面提供有益参考。笔者系统梳理并归纳了近12年国内外相关研究文献构建的评估指标,筛选并构建了广东省临床重点专科建设绩效评估指标体系。
作者：李青; 肖思瑜; 毛莉丹; 陈睿仪; 秦磊; 尹红 刊期：2017年第09期
目的 探讨品管圈活动在缩短眼科患者手术交接时间、提高患者满意率中的应用效果。方法 成立品管圈,确定“缩短眼科患者手术交接时间”为主题,对200例眼科手术患者交接时间进行了调查研究,分析原因,制定并落实相应的对策。结果 手术患者交接所需时间从原来的12.4 min缩短到7.2 min,差异具有统计学意义（P〈0.01）。结论 品管圈活动在缩短眼科患者...
作者：谭光明; 谢春燕; 徐舒曼; 张国强; 彭文斌; 邱亿腾 刊期：2017年第09期
作为一个系统,控制一般可分为前馈控制、过程控制、反馈控制,其中,前馈控制的实施是以进行多方面的科学预测作为前提的。前馈控制对医疗保健服务质量管理的重要作用主要表现在：（1）树立医疗保健服务质量前馈控制的管理理念;（2）制订系统全面的医疗保健服务质量考核体系;（3）构建医疗保健服务“应急”机制;（4）全面提升医疗保健服务质量。
作者：史力群; 鞠杰; 徐进; 金星 刊期：2017年第09期
目的 运用PDCA循环减少医院择期手术临时取消手术例数。方法 现状调查,运用PDCA循环质量管理方法整改：制定计划、流程、培训措施（P）;完成既定的计划、措施、培训（D）;检查实施效果（C）;发现问题确定下一个改进目标（A）。结果 以2015年3月—4月的外科系统择期手术临时（主要指手术当天）取消手术为基线,2016年3月—4月的取消手术为对照,对...
作者：陈川; 王亚男; 胡海源 刊期：2017年第09期
医患关系是社会生活人际关系中的特殊形式,是医疗卫生服务中的一个重要组成部分。医院要想生存与发展就必须处理好医患关系,和谐的医患关系会促进医院的发展,而不良的医患关系会阻碍医院的发展。笔者通过对比国内外医患关系现状,从居民医学科普信息素养角度分析我国医患关系紧张的原因,并为和谐医患关系提出可行的建议。
作者：吴超勇; 熊敏; 芦煜; 李天罡 刊期：2017年第09期
目的 探讨当前基层医务人员工作满意度情况。方法 对广西巴马县人民医院医务人员进行工作满意度调查问卷,问卷共有10个维度的分析,条目采用李克特5点评分法,整理数据并进行统计分析。结果 医务人员总体满意度得分是（3.21±0.60）分,评价较高的3个维度是团队协作及人际关系、工作本身、高层领导素质,其平均得分是（3.69±0.51）、（3.58±0.72）、...
作者：石坤峰; 孙根柱 刊期：2017年第09期
目的 做好医疗服务投诉早期接待处置工作,缓解不和谐的医患关系。方法 通过对2011年1月—2016年12月发生的456起医疗服务投诉、纠纷、诉讼案例进行回顾性统计与分析,对投诉管理的数量、性质、内容、技术、服务、科室等诸多方面,进行客观的比较和内涵分析描述。并针对医疗服务投诉和改善医患关系提出有效的可行性建议和对策。结果 医疗服务投诉诱...
作者：杨霞; 孔祥旺; 黄德勤 刊期：2017年第09期
腐败一直作为全球性的问题,任何国家或区域都不可避免,然而在我国医疗腐败也是愈演愈烈。自新一轮的公立医院改革后,对于遏制医疗领域的腐败问题都有不同程度的改善,然而政策和方针存在的漏洞与执行方式的偏差,使得医疗腐败呈现出向基层及社区医疗单位的延伸,并由药物领域向医疗设备及耗材的转变。因此,通过进一步优化医疗体制、加强医德医风教...
刊期：2017年第09期
在过去的几年时间里,非常有说服力的一些流行病学研究证据表明体育活动水平与乳腺癌风险存在明显的负相关关系,这些研究提示体育活动对乳腺癌患病风险、乳腺癌复发和病人的死亡率都有保护和降低作用,但是其中的机制并不清楚。最近来自丹麦的科学家们从细胞和分子水平对该问题进行了研究和解释,
作者：黄雪莹; 周凌明; 李林; 钟文德; 黄伟章; 徐爱光 刊期：2017年第09期
目的 通过对广州市部分三级甲等公立医院的管理人员职业化情况进行调研,探讨其中存在的问题,以及推进医院管理人员职业化进程的措施。方法 主要采用文献研究、定性与定量描述性分析、调查访谈,了解管理人员职业化的情况。结果 医院管理人员队伍结构合理,专职管理人员占在职员工总数4.89%,职业化程度尚待提高。结论 针对目前医院管理人员职业化发...
作者：詹建湘; 郭莉莉; 盛旺生; 冯雪娜 刊期：2017年第09期
薪酬调整是在组织战略调整过程中利益的再分配,是薪酬管理过程中非常重要的组成部分。笔者以广东省某三甲医院为研究对象,针对医疗辅助员工辞职率高、招聘困难、管理矛盾等诸多问题,在医院组织的薪酬满意度调查中,对薪酬调整的诉求达到100%。经过数据收集、电话调查和文献查阅等方式分析医疗辅助员工的薪酬结构,同时比较广州市同级医院薪酬水平...
作者：洪银蕊; 叶梅; 曾志 刊期：2017年第09期
随着医疗体制改革的发展,对公有制医院管理提出更高要求。落后的政策及体制,管理人员的非职业化,缺乏有效的考评制度及人才提拔机制等,已成为阻碍医院进一步发展的因素。为了适应新形势要求,医院必须建立现代医院管理制度,引导管理队伍职业化,加强医院的文化建设,重视管理人才培养,建立进退有序的代谢机制,向管理要效益,促进医院进一步发展。
影响因子：3.08
期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.5
期刊级别：统计源期刊
发行周期：双月刊
影响因子：3.28
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.91
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：2.06
期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.1
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.27
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.5
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.25
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.15
期刊级别：部级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：1.07
期刊级别：部级期刊
发行周期：双月刊