现代医院杂志 省级期刊
Modern Hospital
杂志简介：《现代医院》杂志经新闻出版总署批准，自2001年创刊，国内刊号为44-1534/Z，是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份月刊，致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：论述与论著、实用技术、临床研究、改革前沿、专题点击、传统医学、安全预警、护理论坛
杂志简介：《现代医院》杂志经新闻出版总署批准，自2001年创刊，国内刊号为44-1534/Z，是一本综合性较强的医学期刊。该刊是一份月刊，致力于发表医学领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：论述与论著、实用技术、临床研究、改革前沿、专题点击、传统医学、安全预警、护理论坛
作者：黄举华; 冯泽永; 孙; 冯婧 刊期：2017年第02期
当前我国医疗卫生体制改革面临着新形势和新挑战,但缓解看病贵、看病难始终是各级政府亟需解决的问题。伴随着医改的深入,推行分级诊疗制度、形成科学有序的医疗秩序,已成为当前我国医改的重要内容。本文以四川省某地三甲中西医结合医院为切入点就分级诊疗实施的必然性、四川省分级诊疗制度实施一年多来对医院的影响进行分析,并结合国家医改政策...
作者：谢莉发; 邓建平 刊期：2017年第02期
当前改革形势下部队医院面临的医保管理难度增大,分析其原因主要是外部与内部因素导致,外部原因包含国家政策、基金管理与人性需求等方面;内部因素源于人文管理,具体包括政策的执行力度、管理者对于医院的现代化信息水平及人才队伍建设。基于以上存在的问题,医院采取相应的应对措施,在健全机制、规范管理、优化环境、队伍培训及调整费用结构上下...
作者：张海春; 陈钟萍; 黄苑铭; 郭云怀 刊期：2017年第02期
目的 建立产前超声诊断质量控制体系,探讨其在产前超声检查中的应用价值。方法 对2014年1月-2015年12月在广东省妇幼保健院产前超声检查的10 980名孕妇进行超声检查前、检查中、检查后系统性质量控制,追踪回访妊娠临床结局,统计误诊漏诊及医疗纠纷发生情况。结果 应用系统质量控制法期间,产前超声检出胎儿结构畸形271例,漏诊14例,误诊10例,胎儿...
作者：郑雪梅; 李文玉 刊期：2017年第02期
目的 了解某三甲医院实习生职业暴露情况,分析职业暴露发生的原因及预防措施。方法 对该院2011年1月-2015年6月发生职业暴露的37名实习生资料进行分析。结果 在发生职业暴露的实习生当中,实习护士占比最多,为70.27%（26例次）。职业暴露主要原因为操作过程中意外,由此引起的职业暴露高达51.35%（19例次）;其次为锐器管理不规范,占比43.24%（16例...
作者：杨水源; 童艳丽; 郑妮; 吉家兴; 梅清华; 卢慧勤 刊期：2017年第02期
目的 探讨专项处方点评对某三甲医院糖皮质激素、门急诊处方规范化使用的影响,为推进其合理用药提供参考。方法 利用医院信息管理系统,随机抽取专项处方点评前后各600张处方,分别从使用率、科室分布、疾病分布及不合理使用处方进行比较分析。结果 耳鼻咽喉科及儿科分布率最高;耳鼻咽喉疾病及呼吸系统疾病使用率最高;专项点评实施后,糖皮质激素使...
作者：张安; 何国林; 黄树通; 陈泽恩 刊期：2017年第02期
检验医学承载着疾病诊断、治疗和预后判断的重要职责,医护人员掌握相关检验知识非常重要。笔者分析了影响检验结果质量的相关因素,并提出了提高医学检验质量的有效建议。
作者：贝兰; 裴锐; 甘露 刊期：2017年第02期
深化干部人事制度改革是建设高素质干部队伍的根本途径,是贯彻落实科学发展观的重要保障。湖北省第三人民医院（省中山医院）作为湖北省卫生计生委干部人事制度改革扩大试点单位,在干部人事制度综合改革中全面推行“任期＋竞岗＋目标管理”的新机制,特别在干部选拔中采取“一述两推一比”方式进行试点探索,取得一定成效,实现了干部管理的“四大...
作者：伊文 刊期：2017年第02期
目前，我国成人糖尿病患病率为11．6％，其中大多为2型糖尿病。有研究显示，2型糖尿病合并慢性肾病达40％；在尿毒症透析患者中，20％由糖尿病所导致。糖尿病合并慢性肾脏病患者如何降血糖？
作者：杨秀群; 盛旺生; 范子瑜 刊期：2017年第02期
人力资源危机管理是医院管理的重要方面,探索适合我国医院现状的人力资源危机管理模式具有十分重要的现实意义。本文对医院人力资源危机管理国内外研究现状及进展的定性分析、定量分析两个方面进行梳理、归纳和总结,以期为学者进一步深入研究医院人力资源危机管理提供参考。
作者：张彤; 张敏敏; 王玉芳 刊期：2017年第02期
目的 构建一套行之有效的绩效考核体系。方法 将PDCA循环运用于医院绩效管理之中,经过自下而上的绩效计划制订、绩效实施、绩效考核、绩效反馈,以顶层设计的方式凝练规范,自上而下全院推进,建立了一套适合本院的、较完善的、相对科学合理的医院绩效管理体系,同时实现考核体系信息化。结果 本套科学有效的绩效考核体系调动了员工工作积极性,提高...
作者：吕新; 杨淑梅; 郭建新 刊期：2017年第02期
目的 了解某院卫生人力资源与医疗服务量的发展趋势,为医院卫生人力资源发展规划提供理论依据。方法 运用统计描述、动态数列和升降趋势检验、相关分析。结果 医院卫生人力资源数量与临床服务量均呈逐年上升趋势,卫生技术人员数和门诊总人次、出院总人次的平均发展速度分别为106.62%、116.67%、111.60%;患者平均住院日呈逐年下降趋势,平均发展速...
作者：李能江 刊期：2017年第02期
巴中市中医院积极探索并完善科学规范的专业技术人才评价与使用机制,在岗位设置竞聘中结合医院人才梯队结构、目标规划、学科建设和人才队伍建设的需要,坚持评聘分开、公开公平、竞争择优的原则,探索建立了以落实岗位目标责任制为主线,以突出强化能力、强化业绩、强化贡献为主要内容的专业技术人员岗位设置竞聘“532”管理模式。笔者对该模式的...
作者：毛向阳; 石苗; 田扬 刊期：2017年第02期
随着医院现代化的加速建设,先进的、自动化程度越来越高的软硬件设备逐步取代旧有设备,对后勤人员管理、专业技术水平提出了更高的挑战,要求探索出一条适应当下技术飞速发展的后勤人才队伍建设道路。笔者以苏北人民医院现有后勤人才队伍为研究对象,阐述了年龄、专业、学历、技术四个方面存在的问题,并从改变后勤人才观、大力引进人才、科学培养...
作者：卢芳 刊期：2017年第02期
银杏和大蒜与阿司匹林或抗凝药合用，增加出血风险；丹参、蔓越莓以及人参与华法林合用时，增加出血风险；北美黄芩常用来抗菌治疗，但会增加阿托伐他汀、辛伐他汀、华法林、地尔硫？、维拉帕米和普萘洛尔等的血药浓度；山楂会增加地高辛血药浓度，从而增加心律失常风险；甘草与噻嗪类利尿剂联用，增加低钾血症风险；绿茶因含有少量维生素K，会...
作者：王志华; 曲建卫; 曲建慧; 曲建娇 刊期：2017年第02期
目的 通过在定点医疗机构医保管理中引入戴明循环管理方法,实现医保管理优化,质量不断提升。维护好医、保、患三方权益,促进三方关系和谐发展。方法 在医保管理中实施戴明循环管理方法,采用SPSS 17.0对数据进行统计分析,运用2检验进行率的比较。结果 自2014年定点医疗机构医保管理中引入戴明循环管理方法,医保违规率呈明显下降趋势,PDCA循环运...
影响因子：3.08
期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.5
期刊级别：统计源期刊
发行周期：双月刊
影响因子：3.28
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.91
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：2.1
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：2.06
期刊级别：北大期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.27
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.5
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.25
期刊级别：统计源期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.15
期刊级别：部级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：1.07
期刊级别：部级期刊
发行周期：双月刊