摘要:本文基于企业文化视角,对人力资源管理进行了论述,认为在企业文化建设中只有积极调配人力资源,充分发挥人的主观能动性,才能促进企业的长足发展。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
热门期刊服务
相关文章
影响因子:0.29
期刊级别:部级期刊
发行周期:旬刊
期刊在线咨询,1-3天快速下单!
查看更多>
超1000杂志,价格优惠,正版保障!
一站式期刊推荐服务,客服一对一跟踪服务!