摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业管理的核心要义是依靠员工、造福员工,而员工管理既是企业管理的难点,也是其关键点。创建良好的员工秩序,和谐的内部关系和积极进取的企业精神,是企业和谐管理的目标。本文通过道德修养、管理制度、企业文化、正能量等角度,简要论述了企业和谐管理的五个方面的内容。

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