摘要：企业管理的法度是企业管理制度的有效工具,也是企业交往的准则,对于企业的长期平稳运行有着较大的影响。企业的人情是企业秩序建立的基础,也可以决定企业内部的员工关怀以及情感交流的软文化,是企业管理的润滑剂。因此,在企业管理中必须要重视法度以及人情,但是也要平衡好二者之间的关系。
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