摘要：伴随着我国市场经济体制的完善,企业在良好的营商环境中获得了长足发展。员工作为企业发展的内驱动力,更应当充分确立企业工会的地位,全面发挥工会在企业与员工间的衔接作用,营造和谐的内部氛围,增强企业民主管理的效果,激发员工的积极性、创造性与参与性,为企业的长期健康发展创造条件。鉴于此,本文结合吴江供电公司的实际,对工会中民主管理的推动策略展开探讨,促进企业的可持续发展。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社