摘要：“一带一路”战略的深入推进，为我国企业“走出去”创造了新的机遇。国有企业作为国民经济的支柱，要想在海外站稳脚跟，除了要通过技术手段提高工程项目质量外，还必须重视自我建设，从而更好的适应复杂的国际环境。党建工作历来是国有企业增强自身凝聚力和提升竞争力的根本保证，推进国有企业海外工程项目党建工作的常态化管理，也成为经济全球化背景下国有企业健全员工思想建设、营造和谐施工环境的必然需要。

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