现代经济信息杂志 省级期刊
Modern Economic Information
杂志简介：《现代经济信息》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为23-1056/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：现代经济、财经研究、金融观察、经营管理、经济与法、财务会计、科技信息、教育研究、学术论坛
杂志简介：《现代经济信息》杂志经新闻出版总署批准，自1986年创刊，国内刊号为23-1056/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：现代经济、财经研究、金融观察、经营管理、经济与法、财务会计、科技信息、教育研究、学术论坛
作者：刘旭东 刊期：2010年第14期
土地具有资源和资产两重性内涵,它是最基本的资源和生态环境要素,又是不动产资产、固定资本,对人类的生存与发展起到至关重要的作用。本文就如何做好土地资源的可持续利用谈几点看法。
作者：刘雪菲 刊期：2010年第14期
在全球变暖的大背景下,发展低碳经济是所有国家未来的出路。中国积极顺应时代潮流,承担国际责任,正努力实现由传统的高消费、高排放、高污染的经济增长方式向高能源效率和清洁能源的低碳经济的转变。本文结合国内外形式,剖析了中国低碳经济发展的背景与方向。
刊期：2010年第14期
<正>《现代经济信息》杂志创刊于1986年,由国家新闻总署批准,国家前副总理邹家华题刊词,由黑龙江省经济委员会主管;黑龙江省企业管理协会主办
作者：马航 刊期：2010年第14期
本文在制度变迁的框架下对国际金融体系的演进进行了分析,解释了不均衡的国际金融体制长期存在的根本原因,说明了国际金融体系的改革是一个缓慢的过程。
作者：曾艳; 王欣 刊期：2010年第14期
回顾我国国有资产管理模式改革的实践历史,并借鉴法国、英国、新加坡的国有资产管理模式经验,明确我国国有资产管理模式今后的四个改革方向,从而促成国有资产管理新模式的成功转变。
作者：杨莺莺 刊期：2010年第14期
自2005年7月汇改以来,人民币升值的预期一直居高不下,国内学者已经对人民币大幅升值后我国的外贸、产出、就业、物价等诸多方面进行了深入分析和预测,而对我国税收受到的影响与冲击的研究还很少。本文从供求关系、经济总量、金融风险三个角度分析了人民币升值将会给我国带来的税收风险,并就如何减轻和避免税收风险提出了政策建议。
作者：万莎; 郭万兵 刊期：2010年第14期
政府部门要向前发展就必须进行人力资源规划,从战略管理的角度管理公务人员的招聘与人才流动。随着新时代新世纪的到来,我国政府所面临的环境在不断的变化,在这样一个动态变化的过程中,必然要求政府在人力资源供需上适应变化,对政府人力资源进行科学的供需分析与预测。我国政府部门目前的人力资源规划不尽合理,存在许多问题需要解决和完善。本文...
作者：王红兵; 胡爱珍 刊期：2010年第14期
随着我国经济体制改革的不断深入,国民经济持续发展,怎样加强工程造价管理,提高项目投资效益?这是当前投资和造价改革的一个重大课题。因此,工程造价管理将直接关系工程项目建设的整体经济目标实现,以及我国经济的持续稳定、协调发展等许多重大社会问题。本文详细论述了如何有效进行工程造价控制。
作者：杜文新 刊期：2010年第14期
在现代企业管理中,预算管理已经成为整个企业管理的核心。预算管理能够起到激励的作用。本文主要对预案算管理的激励机制进行简要的分析。
作者：莫渝 刊期：2010年第14期
作为管理会计的重要内容,财务预算是企业全面预算的重要组成部分。从财务预算的概念上看,财务预算指的是以业务预算以及资本预算为基础来安排现金流量的过程以及预计一定时期内的损益表和一定时期末的资产负债表。因而,财务预算能够使企业内部的经济责任制得以落实,使企业内部的约束机制得以建立和健全,从而使财务管理水平得到有效的提高。所以...
作者：夏连峰 刊期：2010年第14期
在本文中,笔者首先对国内企业的内部控制的现状进行分析,然后阐述内部控制对企业的意义,最后提出企业如何进行内部控制以发挥内部控制对于企业的最大作用。
作者：白灯满 刊期：2010年第14期
知识经济和信息时代的来临,科学技术推动全球经济快速发展,经济环境越来越不确定,企业经营的风险也在不断加大,企业的资产面临减值的风险。我国于2006年2月15日出台了《企业会计准则》,新准则第8号的资产减值部分引入大量全新理论体系,实践操作性较强,增加了信息的可靠性。本文试图通过对固定资产减值理论的分析,执行的意义,以分析新准则的执行...
作者：蒋亚林 刊期：2010年第14期
内河行政规范性文件是一种特殊政令,是具有法律效力的国家政令,与船舶航行有关的公民、法人或者其他组织在进行与船舶航行相关的活动时,必须严格遵守相关行政规范性文件的规定。
作者：葛安娜 刊期：2010年第14期
在经济全球化的影响之下,全球性竞争日趋激烈,在这种激烈的竞争之中,企业感受到培育和提升企业核心竞争力的必要性也越来越强烈。然而,如何通过人力资源管理来培育企业核心竞争力,取得竞争优势,使得人力资源管理与企业的发展战略相吻合,是摆在我们面前的重要课题。在本文中,笔者首先对人力资源管理与企业核心竞争力之间的关系进行分析,然后分析...
作者：朱亚娟 刊期：2010年第14期
作为一个知识密集型单位,高综合素质是医院进行招聘的基本要求。然而,与一般企业相比,从招聘程序、手段等方面,医院的招聘工作大同小异,对高素质人才的测评体系还没有建立健全。医学专业知识、医学专业技能、外语水平、电脑应用能力、沟通能力等显性知识是传统的人力资源招聘与选拔的主要方面,对于事业心、责任感、开拓精神、竞争意识等隐性知识...
影响因子：0.35
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：2.95
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发行周期：月刊
影响因子：0.43
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
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发行周期：月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.32
期刊级别：部级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.3
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
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期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.31
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊