摘要：当前我国正大力推进国有企业改革,其目的是促使国有企业真正成为依法自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的独立市场主体,提高国有企业的经营效率。但社会性负担严重制约国有企业的竞争力,不剥离国企政策性负担,国有企业就不能实现同其他所有制企业的公平竞争,也就不能从根本上解决国企改革问题。本文希望通过对国有企业社会性负担的梳理和分析,有利于更好推进国有企业改革。

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