商业经济杂志 省级期刊

论独立董事制度中的经济伦理问题

作者：郝云 刊期：2005年第02期

独立董事制度在我国正式施行以来,虽然取得了一定的成效,但也产生了诸如独立董事制度本身不完善的因素所引发的制度不公正、上市公司未认真执行制度所引发的不道德及独立董事的诚信、勤勉、义务的道德责任等问题.应通过改变独立董事遴选程序、建立配套约束机制、充分行使独立董事的公正监督职能加以解决.

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刊期：2005年第02期

我国社会主义市场经济中资本有机构成的变化趋势与就业问题研究

作者：兰京 刊期：2005年第02期

在科学技术飞速发展的今天,我国社会主义市场经济中资本有机构成不断提高.这一变化趋势对我国目前的就业状况产生影响.一方面相对排挤了原有资本对劳动力的需求,引起失业的产生;另一方面也给人类社会的活动范围、劳动对象开辟了更广阔的空间,并创造了大量的就业岗位.应采取大力发展教育、建立健全劳动力市场等措施,解决我国的就业及下岗职工再就...

黑龙江省民营经济发展现状实证分析

作者：楚学文 刊期：2005年第02期

目前,民营经济发展已成为普遍关注的问题.黑龙江省民营经济经过近年来的跨越式发展已成为拉动国民经济增长的重要力量,成为维护社会稳定扩大社会就业的重要渠道.但由于基础低、起步晚,同沿海发达省份比仍有很大差距,有许多制约因素需进一步改善.但从总体上看,黑龙江省民营经济发展潜力巨大,后发优势明显.

国有商业银行核心竞争力现状分析

作者：毛妮; 李开猛 刊期：2005年第02期

银行资本是银行经营的首要条件.我国国有商业银行的资本充足率一直不容乐观,且存在创新能力整体水平差,风险意识淡薄,风险管理组织结构不完善,人才严重匮乏等弊端.核心竞争力是核心能力和核心资源相互整合的结果.我国国有商业银行当务之急是尽快克服现存的弊端,整合核心资源,形成并提高核心竞争力.

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刊期：2005年第02期

我国企业战略联盟的现状及发展对策研究

作者：陈丽莉 刊期：2005年第02期

企业战略联盟作为一种有效的竞争合作方式,在我国正呈现较快发展的态势.但尚存对联盟的战略意义缺乏明确认识、缺乏长远规划及合作管理水平低等问题.应强化政府对企业联盟的调控功能,明确开放条件下的产业与技术政策,完善法律法规,不断加强战略联盟的创新与管理,提高核心竞争力.

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刊期：2005年第02期

中国家电业频遭国外反倾销的原因及对策

作者：李树良; 高金田 刊期：2005年第02期

中国家电产品在国际市场上连续遭遇反倾销诉讼,系被一些国家称为"非市场经济国家"地位、别有用心地散布"中国威胁论"、以及产品出口秩序混乱、低价竞销与反倾销应诉不力所致.我国政府应积极争取更多国家承认中国是市场经济国家,企业要联合行动,以法律手段保护自身利益,加快国际化经营应对倾销.

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刊期：2005年第02期

试论“三个文明”一起抓

作者：彭涛 刊期：2005年第02期

党的十六大报告中提出了"建设社会主义政治文明"的要求,并强调了政治文明建设在物质文明和精神文明建设中的地位和作用."三个文明"以政治文明为核心,三者相互依存、互为作用,缺一不可.只有"三个文明"一起抓,才能推动我国社会的现代文明不断向前发展,稳步实现全面小康社会.

跨国公司对我国经济安全的威胁与对策

作者：石晓梅 刊期：2005年第02期

全球化背景下的跨国公司既有促进东道国经济发展的一面,同时又有强烈的异国色彩.随着我国开放程度的提高,跨国公司对我国的投资出现了很多新变化,并可能对我国经济安全造成更为严重的影响,我们必须采取以法律手段对跨国公司进行规制、大力增强国内企业的竞争实力、强化政府监管与服务职能等措施确保我国经济安全,最终实现跨国公司的发展与我国及...

浅析CN域名的投资价值

作者：秦世波 刊期：2005年第02期

域名是企业的重要资源.通常情况下,投资数百元可带来成百上千倍的回报.企业将自己的商标与品牌尽早注册成域名,是维护自身权益的最好保障.域名投资一定要具有创意,且要进行合理的估价,以良好的市场价值,实现最佳的投资回报.

论黑龙江省民营经济发展的现状与对策

作者：宋海涛 刊期：2005年第02期

近年来,黑龙江省民营经济得到长足发展,但与全国民营经济发达的省份相比还存在投资总量小、比重低、结构不优、效益不高等问题.除中央和地方政府在政策上大力扶持与引导外,民营企业也应建立现代企业管理制度,提高自身素质,向集约型转变,不断壮大实力.

开发人力资源促进黑龙江经济发展

作者：陈瑶 刊期：2005年第02期

教育投资力度不够和人才结构不合理使黑龙江人才的短缺问题十分突出.目前,黑龙江经济发展处于关键时期,国家实施振兴东北老工业基地战略,加大对黑龙江的投资力度以后,已对人力资源产生了新的需求.黑龙江省应进一步发展高等教育实施培养人才、建立新人才机制,以吸引人才、留住人才的对策,开发人力资源,促进黑龙江经济的发展.