摘要：本文根据互联网人力资源特点，结合整体互联网行业对人才的特殊需求，对互联网企业校园招聘方法进行分析，探讨如何通过优化企业校园招聘提高招聘的有效性，并以奇虎360为例，对其校园招聘的优势与劣势以及造成这个情况的原因进行深入分析，提出具有互联网企业普遍指导意义的提高校园招聘有效性的对策和建议。

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