摘要：离退休职工的管理服务工作政策性强、涉及面广，是一项纷繁复杂的群众工作。潞安矿业集团是国有大矿，离退休管理服务工作质量的优劣，关系到企业转型跨越发展，关系到离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。在“十二五”期间，潞安集团提出企业与员工共同成长、共同发展，如何进一步做好离退休职工管理服务工作，是一个值得探讨的问题。

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