摘要：近年来，随着我国市场经济体制的建立和企业改革的深入，企业的内外部发展面对许多亟待解决的问题。情况明，方法对、实效大。如何运用企业文化与企业思想政治工作两种管理手段，使其发挥教育合力，正确认识两者关系是关键。本文从企业文化与思想政治工作的内涵、外延等方面，综合分析两者的同源性、交融互补性及其相互作用，为实现两者的有效融合做一初步的理论探讨。

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