摘要:随着现代企业管理水平的提高,绩效考核体系的构建被越来越多的企业重视和应用。现有的绩效考核体系的弊端影响了绩效考核的效果。本文从目前企业绩效考核体系的现状入手,探索了适合当前企业情况,并有实际指导意义的构建原则。
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