摘要：当前国内外众多企业已经给予人力资源不少重视,但是对于人力资源与企业总体发展战略的关联性并没有过多关注。文章通过探索吸收其它相关经验成果,以本企业的实际情况作为总体出发点,逐步探索实践,对当下企业战略性的人力资源规划和方案,以及贯彻实施方略的基本理念给予深入探索和研究。
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