摘要:造成ERP系统实施效果不佳的原因有多种,其中人员行为是一个不可忽视的因素,这包括企业管理者的投资动机、企业员工对系统认可与接受过程、实施项目的开发商和咨询公司的诚信与努力程度,以及他们之间的相互合作关系.
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