摘要：随着教育事业的改革发展,民办高职院校在教育系统中得到了蓬勃发展,如何科学合理的设置岗位、聘用人才,以提高学校办学水平成为了各个民办高职院校发展面临的重要问题。本文我们将就当前民办高职院校岗位设置与聘用管理制度进行研究,了解当前存在的问题与不足,从而采取有效的措施进行解决,以有效的提高民办高职院校的教学质量。

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