人力资源管理杂志社论文格式要求：
1、“关键词”一般以3至5个为宜。
2、请另附单页提供：作者简介（包括出生年份、籍贯、工作单位、职称、职务、学位、研究方向、电子邮箱、联系电话）。
3、论文所涉及的课题凡取得国家或部、省级以上基金资助或属攻关项目者，请予以说明。
4、正文格式和结构学术论文、研究报告类分为：引言、材料（对象）与方法、结果、讨论4个部分。各层次的编号一律采用阿拉伯数字分级编号。
5、来稿注释采用脚注，注文小5号宋体。
人力资源管理杂志简介
杂志自2006年创刊，现任主编闪中明，由内蒙古日报社主办的经济类期刊，刊物质量不断提高，个性特色逐渐明显，覆盖面不断扩大，影响力不断增强，受到领导、读者和学者的肯定和鼓励。
投稿咨询杂志近年来立即指数以及总被引频次是多少？
立即指数：立即指数 (Immediacy Index)是指用某一年中发表的文章在当年被引用次数除以同年发表文章的总数得到的指数；该指数用来评价哪些科技期刊发表了大量热点文章，进而能够衡量该期刊中发表的研究成果是否紧跟研究前沿的步伐。
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