摘要：新年伊始,又到了确定年度目标(立flag)的时候了。2020年,你又有哪些“小目标”呢?是准备自主创业,还是希望做拥有百万粉丝的直播网红?又或者是每天早睡10分钟?还是……去年立的flag再续一年?对于从事人力资源工作的人来说,很多朋友会把学习作为其中的一个重要目标。新年初的微信朋友圈里,一些从事人力资源工作的朋友给自己定了这样的目标:“今年我要读20本书!嗯,一个月读完两本的话,完全可以超额完成目标!”信心可谓爆棚。然而真相只有一个——年初时越是雄心勃勃,年底偃旗息鼓时越是狼狈。暂且不说一年读20本书这个目标能否完成,仅从绩效的视角来对这一“考核目标”进行分析就会发现,这个目标本身就有很多不靠谱之处。

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