摘要：人力资源管理对于事业单位各项工作能否正常有序进行具有十分关键的意义,但是当今社会,人力资源管理各项工作的进行,都需要将信息化的管理理念以及管理体系引入进来,从而不断提高人力资源管理工作水平,从而保证事业单位的各项经营管理工作的顺利进行。文章主要对事业单位人力资源管理信息化建设过程中所存在的问题进行简单的论述,并积极提出解决措施,希望能够对相关工作的顺利进行提供保证。

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