摘要：人力资源是企业发展的核心,员工是制造企业的发展的最基本保障。对制造企业员工的培训,不但能提高员工的知识和技能,同时也能为企业创造更多的经济效益。本文主要探讨了制造业员工培训体系的构建与实施,在查阅相关文献资料的基础上,分析了制造企业员工培训的意义,对制造企业员工培训体系的创建提出了几点建议。

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