摘要：我国社会经济不断发展,给医疗单位发展带来了很好的发展机遇,但同时对于人力资源管理也提出了较高的要求。为了保障医疗单位人员合理利用,需要进行采取一定的人力资源配置措施,使得人尽其才,促使医疗单位得到进一步发展。本次研究将对医疗单位人力资源管理现状、医疗单位人力资源合理配置与管理策略进行分析。

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