摘要：21世纪,最缺的是什么——人才;企业HR的首要任务是什么——招人;一个企业要想得到长足发展最关键的是什么——留人。怎么留人,具体方式不外乎在文化、发展空间、福利等方面采取措施。本文就从具体案例切入,谈谈福利发放的相关问题。
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