摘要：外派员工的文化智力水平极大的影响其对异国文化的适应，其与个人的身心健康及组织绩效密切相关。随着近几年来国内外学者研究的深入，关于外派员工文化智力的研究有了显著进展，其中包括对中间变量以及结果变量的拓展、组织文化智力的提出以及文化智力在文化神经心理学视角下的研究等方面。本文对近几年来文化智力的相关研究进行了综述，并指出了今后的研究趋势与方向。

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