首页 期刊 人才资源开发 企业弹性福利制度初探 【正文】

企业弹性福利制度初探

作者:王文娟 李云 王莉 陈家云 国网安徽淮南市潘集区供电有限责任公司 安徽淮南232007
企业   弹性福利制度  

摘要:员工福利作为间接薪酬的一种表现形式,越来越受到企业的重视,对提高企业竞争力发挥着不可替代的作用。弹性福利制度日趋完善也被越来越多的企业采用,弹性福利制度强调对员工福利愿望的最大化满足,对于提高员工工作满意度有积极意义,能在很大程度上解决企业成本管理和员工满意度的矛盾。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

学术咨询 免费咨询 杂志订阅