摘要：党的十八大指出：“加快传统产业转型升级，推动服务业特别是现代服务业发展壮大，合理布局建设基础设施和基础产业”。随着企业改革的深化、技术的进步和经济结构的调整，实施企业员工转岗分流，这是企业转型过程中不可回避的实际问题。转岗分流是一项复杂的系统工程，涉及到思想观念的更新、新技能的培训、新经济增长点的建立、社会保险体系的完善等若干方面。企业转岗分流关系到员工的切身利益，关系到企业发展和员工思想的稳定，及时掌握、分析员工的思想动态，采取相应的解决措施，

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社