摘要:新形势下如何加强企业管理,是每个管理者面临的永恒课题。在当前市场经济条件下,如果一味强调物质利益和金钱的激励作用,而忽略了员工情感上、心理上、精神上的需要,这样失之偏颇,就会使管理走向极端。物质利益是必要的,在一时一地会起作用,但其激励效果是有限的。这就要求管理者将注意力转向员工的高层次需求,通过有效的思想工作和精神激励,激发人们的事业心、成就感。
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