杂志简介：《企业经济》杂志经新闻出版总署批准，自1981年创刊，国内刊号为36-1004/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：特稿、数字经济、企业战略、管理纵横、行业探讨
杂志简介：《企业经济》杂志经新闻出版总署批准，自1981年创刊，国内刊号为36-1004/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：特稿、数字经济、企业战略、管理纵横、行业探讨
作者：本刊评论员 刊期：2019年第08期
2019年7月1日,《论坚持全面深化改革》一书正式发行。该文集充分论证了改革开放是决定当代中国命运的关键抉择,是当代中国发展进步的活力之源,是坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的必由之路。
作者：于法稳 刊期：2019年第08期
当前,中国经济正处在新旧动能转换的艰难进程中,培育绿色发展新动能,是新时代推动经济高质量发展的有效选择。培育绿色发展新动能包括产业发展模式、发展环境、发展要素三大重点领域。为此,可以采取如下对策:加强顶层设计,为培育绿色发展新动能提供指导;加强宣传培训,提升对绿色发展新动能的认知水平;创新管理模式,保障培育绿色发展新动能的有效...
作者：王吉春; 宋婧 刊期：2019年第08期
新中国成立至今,我国能源产业规范先后经历了萌芽期、发展期、完善期和转型期四个阶段。梳理我国能源产业规范的历程可以发现,我国能源产业规范理念陈旧,主要依赖政府管制,能源产业规范缺乏系统性、可操作性与协调性,能源产业规范与能源竞争规范存在冲突等。对此,应当明确我国能源产业规范的新理念,完善我国能源产业规范法律体系,发挥市场在资源...
作者：徐斌; 刘杨程; 马绍雄 刊期：2019年第08期
新中国成立70年来,我国工业发展取得了举世瞩目的成就。本文从规模效益、生产总值、产业规模、技术创新、产业结构、国际贸易六个角度分析70年来我国工业的发展历程,并总结了我国工业发展的宝贵经验。指出我国工业发展还存在着一些主要问题:工业企业产能过剩,市场结构不匹配,资源配置效率低;工业高端人才不足,自主创新能力弱,产品质量档次低;工...
作者：王作功; 韩壮飞 刊期：2019年第08期
新中国成立以来,人民币伴随着中国现代化进程发展成熟,特别是改革开放以来,人民币国际化进程不断加快,在国际货币体系中的地位不断提高。当前国际货币体系是以美元为中心、“无锚”的信用货币体系。现有国际货币体系为全球一体化进程起到促进作用,但其弊端也日益突出,面临重构的艰巨任务。近年来,以比特币等为代表、以技术信用为支撑的数字货币...
作者：李超超 刊期：2019年第08期
一直以来,劳模工作都是各级工会组织的主要工作,如何将劳模工作的效能发挥到最大,是当前摆在工会组织面前的一项重大课题。在注重创新和大力推进经济高质量发展的今天,作为工会组织一种全新的工作形式,劳模创新工作室的组建不仅可以通过良性可持续的“传帮带”,进一步放大劳模品牌效应,打造出一支学习能力强、创新能力强、业务素质高的人才队伍,...
作者：张文龙; 余锦龙 刊期：2019年第08期
仿照自然生态系统,依照企业在产业生态系统中功能的异质性,可以将其分为生产者、消费者和分解者等不同构件。产业生态系统也由低级逐渐发展变化到高级、由简单逐渐发展变化到复杂的持续而有序的演替与进化过程,而且不同阶段的资源能源利用率和废弃物排放情况也不一样。本文基于产业代谢理论,对产业生态系统物质和能量流动进行原理刻画和数量建模...
作者：孙丽文; 任相伟 刊期：2019年第08期
我国经济的高碳化特征明显,在于发展中出现了“碳锁定”的问题。“碳锁定”源于技术锁定,并通过制度锁定得以完全形成并进一步强化。因此,碳解锁实质在于对碳基形成机制的变革,是多方博弈的过程。本文以“碳锁定”治理为研究对象,根据博弈参与方之间的性质,通过建立不同类型的博弈模型,分析了“碳锁定”治理过程中诸方利益博弈关系。研究发现:中...
作者：狄蓉; 焦玥; 赵袁军 刊期：2019年第08期
互联网时代供应链已成为企业的核心竞争力。企业之间的竞争不再是产品和服务的竞争,而是供应链之间的竞争。本文以新零售为背景,剖析“新零售”的概念,提炼“新零售”供应链的特征和结构,直观呈现如今新零售企业供应链发展的特点和各个主体之间的关系,提炼新零售企业供应链要素,提出新零售时代供应链的整合要求,并构建新零售供应链整合创新机制...
作者：王丽娜; 张超; 朱卫东 刊期：2019年第08期
研究制造业服务化价值共创内在机理,对促进我国制造业供给侧结构性改革和服务化转型,实现互联网环境下企业价值共创与共享具有重要的理论与应用价值。本文运用扎根理论以海尔“人单合一”模式变革为研究对象,从战略、价值链、组织结构和核算制度视角研究如何通过价值共创行为促进制造业服务化转型。研究发现:互联网环境下制造业服务化关键在于用...
作者：董建华; 高英 刊期：2019年第08期
在“中国制造2025”背景下,企业的生产与服务模式由集中式控制向分散式增强型控制转变,这对企业管理提出了更新、更高的要求。现有的关于创新过程及创新结果的管理理论是建立在一系列基本假设的基础之上的。随着数字化技术从根本上转变了企业和行业的管理模式,以创新管理为基础的关键假设和主题遭到质疑。数字化创新管理方面的新颖理论迫切需要...
作者：余秀华; 齐荻 刊期：2019年第08期
在企业价值评价体系日趋多元化的今天,企业在实现经济绩效的同时是否兼顾了社会责任的履行,是投资者所关注的问题。而在投资者所关注的社会责任问题当中,对于企业环境问题的重视程度又日益提高。企业环保信息的披露,将更多企业特质信息注入股票市场并将企业未来价值反映到股价中。本文基于对我国沪深A股上市公司的实证检验,研究了企业环保信息披...
作者：王小平; 王雪平 刊期：2019年第08期
本文以2007-2016年中国制造业上市公司为样本,检验了具有研发背景的高管对企业技术创新质量的影响及其作用机制。研究发现:具有研发背景的高管对企业技术创新质量产生了显著的促进作用;具有研发背景的高管通过缓解融资约束、降低管理层短视等途径促进了企业技术创新质量。在此基础上,提出加大对具有研发背景的高管引进和培养力度、健全创新激励...
作者：袁凌; 王瑶; 张磊磊 刊期：2019年第08期
基于资源保存理论,以400名企业员工为样本,考察了家庭支持型主管行为对员工创新行为的作用过程,并探讨了员工性别与工作-家庭中心性在其中的复杂调节作用。研究结果表明:家庭支持型主管行为正向影响员工创新行为,工作繁荣完全中介二者之间的关系;工作-家庭中心性对家庭支持型主管行为与员工工作繁荣二者关系的调节作用具有性别差异:对于男性员工...
作者：张君; 孙健敏; 尹奎 刊期：2019年第08期
90后进入组织成为新生代员工后引发了大量争议事件。对这代青年员工特征的描述和评价大多来自片面观察和主观结论。本文从社会表征理论出发,选取跨行业的90后员工和90后的领导作为样本,运用定性与定量结合的概念构图法,实证探索90后员工的特征。研究发现:90后员工对自身特征形成了16项认知,90后的领导对90后员工特征形成了13项认知,90后员工对自...
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