杂志简介：《企业经济》杂志经新闻出版总署批准，自1981年创刊，国内刊号为36-1004/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：特稿、数字经济、企业战略、管理纵横、行业探讨
杂志简介：《企业经济》杂志经新闻出版总署批准，自1981年创刊，国内刊号为36-1004/F，是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊，致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：特稿、数字经济、企业战略、管理纵横、行业探讨
作者：邹昭晞 刊期：2014年第05期
在“以市场换技术”为特征的合资时代，中国汽车内资企业依托国内庞大的市场，通过中外合资企业的技术扩散和溢出效应，在中国市场上扮演着越来越重要的打造自主品牌的角色，日益成为中国“以市场换技术”的真正主体。中国汽车产业后合资时代显现出与“合资时代”显著不同的新特征，如政府政策转向支持自主创新、内资企业与合资企业从“错位经营...
作者：王东强 李彤 刊期：2014年第05期
准确进行品牌定位，是塑造会展品牌、形成核心竞争力的关键所在。本文运用SWOT分析方法对酒博会优势、劣势、机会和挑战进行了全面系统的分析，找出了中国西部国际博览会白酒专业博览会会展品牌定位存在的定位模糊、缺乏特色等突出问题，运用生态位理论提出了酒博会会展品牌科学定位的对策，主要包括理清目标市场，寻求最适生态位；优化资源配置...
作者：邱明锋 刘鸿 骆志勇 刊期：2014年第05期
通过分析建材产业高污染、产能过剩、低效益的动因，探讨了产业链生态循环增效机理及其发展模型。在此基础上，本文主张构建产业链资源延伸利用、能源互补利用、物质能量循环再生利用及高新技术综合应用机制，形成产业链内部生产资源要素、外部公共管理要素共生耦合的生态运行机制，依照自然生态系统中的生产者、消费者及分解者的分类构筑物质能...
作者：王蕾 周梅华 刊期：2014年第05期
许多产业集群产生了众多的知名品牌，在一定程度上表明了产业集群这种环境具有促进品牌提升的特性。本文首先对产业集群和品牌的相关概念和理论进行了梳理、辨析，对产业集群环境和品牌提升进行了界定；其次，构建了产业集群环境对品牌提升的概念模型；最后，利用结构方程模型，对徐州工程机械产业集群进行了实证分析，证明了理论模型和假设的正...
作者：周学军 胡宇辰 刊期：2014年第05期
协同型绩效评价体系使绩效评价体系各个环节的关键业务信息置于“决策点”上，从而跨越绩效管理的新边界，是真正实现绩效评价与企业战略目标动态对接的前提和依据。本文从协同理论与绩效评价系统功能与作用机理出发，构建基于移动互联网技术的协同型绩效评价体系，采用T检验和验证性因子分析法，寻找影响协同型绩效评价体系的关键因素，以期准...
作者：顾力刚 祁艳菲 刊期：2014年第05期
丰田汽车公司基于企业间的分工与协作关系构建了汽车生产企业网络。本文利用复杂网络理论对丰田的生产企业网络进行了分析，结果表明：该生产企业网络具有小世界效应和无标度特性，应认定为复杂网络。这为我们认识生产企业网络的结构特征，进一步研究生产网络中结点企业间的相互关系、信息传递机制、协同生产机制等提供了理论基础。
作者：杨世信 刊期：2014年第05期
为鼓励企业自主创新，推动创新型国家建设，中国每年投入数千亿元科技创新专项资金，并通过国有银行调配巨大资金扶持企业技术创新，但遗憾的是中国的自主创新能力差强人意，创新效率低下，资金浪费严重。通过利用2001—2010年中国高新技术产业的数据，研究国有资金和民间资金对技术创新效率的影响，并分析它们对国有企业和民营企业之间的创新效...
作者：雍少宏 王娟 康小青 刊期：2014年第05期
工商文化是与经济管理学最贴近的管理文化之一。本文以中国当前工商业快速发展过程中产生的一些突出社会问题——造假、商业贿赂、商业诈骗、诚信不足等为问题意识，以价值分析为框架，选取《中国思想宝库》中思想家在社会科学领域的相关论点，以及近代到改革开放前中国工商业发展的简要历程，发现中国传统工商文化存在着三个主要价值缺陷：财富...
作者：常耀中 刊期：2014年第05期
不同规模企业在信息化契约中投入不同程度的专用性资产，进而产生不同的交易费用和产出效率。本文把资产专用性的生产效率引入到交易费用经济学理论中，研究发现，资产专用性成为一定制度和技术下的内生变量并存在均衡值，不同规模企业由于有不同的专用性设置成本而有不同的均衡值，相关政策变化与技术进步将改变均衡状态。政府中小企业信息化促...
作者：闫国兴 齐经民 刊期：2014年第05期
高层次科技人才的能力与所处的环境因素之间具有密切的关系。本文采用实证研究的方法，运用统计分析软件SPSS18．0进行相关的数据分析得出：高层次科技人才能力与环境因素总体显著相关；工作环境因素、社会环境因素与家庭环境因素都与沟通协作能力显著相关；工作环境因素和家庭环境因素都与学习创新能力显著相关；社会环境因素与研究决策能力显...
作者：康亚华 刊期：2014年第05期
基于组织公平理论的研究成果和转让定价现状，首先用组织公平理论的三维模式从分配公平、程序公平和互动公平三个维度分析了影响转让定价公平性感知的因素，如利润分配、发言权、信任、尊重等，然后探讨了转让定价公平性感知对子公司经理的行为和态度及子公司业绩的影响：公平性感知通过影响子公司经理的态度，如信任及满意度等影响子公司的业绩...
作者：熊飞 张开宇 王楠 刊期：2014年第05期
基于公司市场价值与资本结构不相干模型（MM理论），结合中国实际，考虑公司总经理在董事会和管理层中的身份及其叠加效应，引入了总经理权力指数，建立了公司总经理集权程度与融资方式选择之间的理论模型；运用中国A股上市公司数据，实证检验了总经理集权情况与融资方式选择之间的关系。理论研究与实证检验结果均表明，公司总经理集权程度越高...
作者：刘成 刘永芳 刊期：2014年第05期
激励是人力资本使用和开发中的一个永恒主题。激励效果取决于员工对激励方式、方法的认知、认同和满意程度。由于企业性质不同，采取的激励手段不同，取得的激励效果也各不相同。本文以东方航空公司为例，通过实证调查研究在国有企业中哪些因素更有激励性，研究发现：在各种激励因素中，员工对直接经济报酬的满足程度小于间接经济报酬和非经济报...
作者：陈鸿雁 刊期：2014年第05期
随着发达国家物流业发展的成熟，市场竞争已主要体现为企业的供应链管理水平的竞争。供应链作为一种新的管理模式，受到当前国内物流企业的普遍重视，同时也对国内物流企业管理提出了新的要求。文章在实地调研的基础上，对淄博物流企业发展取得的成绩进行了详细的总结，对淄博物流企业发展中存在的问题进行了深层次的剖析，并从宏观和微观二方面...
作者：孟卫东 佟林杰 刊期：2014年第05期
在云时代背景下，小微企业面对日益紧迫的信息化需求，如何通过人力资源开发的云应用合理配置企业人才资源、理顺管理体系、顺应市场需求成为当前我国小微企业所亟需解决的问题。小微企业人力资源开发面临着重重困境，本文在阐述小微企业人力资源开发云应用优势的基础上，针对云管理时代小微企业人力资源开发存在的不足和弊端，提出了建设小微企...
影响因子：2.95
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.43
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：1.53
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.04
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：1.3
期刊级别：北大期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.47
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.29
期刊级别：部级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.89
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.31
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：--
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊
影响因子：0.31
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.59
期刊级别：省级期刊
发行周期：旬刊