杂志简介:《企业经济》杂志经新闻出版总署批准,自1981年创刊,国内刊号为36-1004/F,是一本综合性较强的经济期刊。该刊是一份月刊,致力于发表经济领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:特稿、数字经济、企业战略、管理纵横、行业探讨
刊期:2006年第06期
改革开放20多年来,中国的GDP一直保持了突飞猛进的增长,所取得的成绩是显著的,是令人瞩目的。GDP的增长,带动了中国经济大环境的改善,综合国力的增强。但同时也要清醒地看到:中国人口众多,资源相对贫乏,发展经济与保护环境的矛盾相当突出。加上传统工业化过程中片面追求经济利益和GDP导向的经济增长,长期沿用高物耗、高能耗、高污染的...
作者:尹世洪; 麻智辉 刊期:2006年第06期
县域经济是民经济的基本单元,发展壮大县域经济,是统筹城乡发展,解决“三农”问题,构建和谐社会。实现江西在中部崛起的关键。“十一五”时期江西的发展,必须把县域经济放到突出的位置,从实施产业集群战略,做大做强支柱产业,大力发展开放型经济,促进非公有制经济发展,加快农业产业化、农村城市化进程等多方面入手,采取有效措施,使江...
作者:文炳洲; 陈新英 刊期:2006年第06期
GDP号称“20世纪最伟大的发明之一”,是世界各国普遍采用的宏观经济核算指标。实践证明,GDP可以衡量一个国家的经济实力、富裕程度,但不能反映一个国家的经济结构、分配状况及贫富差距,更不能反映一个国家的环境状况和经济增长的潜力。作为对GDP的扬弃或校正,国民幸福指数正在被越来越多的国家接受和采纳。就中国而言,引入国民幸福指数对...
作者:李碧珍 刊期:2006年第06期
企业社会责任是调剂经济发展与社会进步,构建和谐社会的重要因素。同时也是衡量企业持续发展的重要指标。以企业社会责任缺失为切入口,分析企业社会责任缺失的原因。并提出从理念、行为和保障三个层面入手,建立一套适合国情的企业社会责任评估体系和评估机制,加强立法监督、增强公众的参与、提高中国企业社会责任管理水平等相应对策,阐明了...
作者:张江洋; 郭楚忠 刊期:2006年第06期
文章突破旧有的思维定势。寻求创新的视角,提出老职工养老金历史债务的偿还.要从中国的历史国情和现实公共财力、社会经济发展水平、相对公平等多方面因素考虑,科学评估我国老职工养老的历史债务水平,合理分解债务负担。文章针对过去和现行一些不合理劳动就业制度和有待完善的养老保险政策,造成老职工养老住房福利、养老金水平悬殊的突出矛...
作者:陈付龙; 温振英 刊期:2006年第06期
在社会结构全面转型时期,道德教育面临实效低下的困境。新形势下如何加强改进它,从其困境中走出来。是理论工作者们面临的一大难题。本文由人们追求效用最大化的本性、边际效用学说和机会成本原则的经济学概念引申开来,从经济学的应然层面对道德教育的有效性进行了探寻。
作者:罗莹 刊期:2006年第06期
风险是客观存在的。企业技术创新风险大,收益也大。因此,采取有效的技术手段,用经济的、合理的方法来减轻或规避风险,使企业技术创新进程更顺利、更安全,既是技术创新本身的要求,也是企业管理的重要内容。
作者:张国元; 邹明洪 刊期:2006年第06期
县域中小企业的根本出路在于技术创新。技术创新是市场经济的客观要求,对中小企业具有重要的现实意义,中小企业实行技术创新要选择恰当的切入点,要推动全员参与,要厉兵秣马。实现“更高、更快、更强”的发展目标。
作者:郭书科; 艾岚; 焦敬义 刊期:2006年第06期
中小企业作为推广使用高新技术的第一阵地,在技术创新过程中扮演着极其重要的角色。但目前,中国中小企业在技术创新活动中却受到诸多因素的制约,因此,本文在具体剖析了中小企业技术创新障碍的基础上,提出了提升其技术创新能力及优化其创新环境的若干对策。
作者:韩凤朝 刊期:2006年第06期
在知识经济时代,企业的剩余索取权的配置形式应当变革,人力资本也应分享企业的剩余索取权。契约理论、人力资本产权理论、委托理论以及双因素论和分享经济理论等为人力资本分享企业剩余索取权提供了基本的理论依据,人力资本分享企业剩余索取权带来的激励等积极效应则进一步说明了人力资本分享企业剩余索取权的必要性。而要使人力资本分享企业...
作者:郭银华 刊期:2006年第06期
TCL集团的增量资产奖股激励模式,是我国企业产权改革具有重要意义的探索,对于提高经济效率、推进产权多元化以及防止产权改革中国有资产流失等具有重要的意义。推广这种激励模式,必须从建立相应的处罚机制、股权退出与流通机制,建立科学合理的考核、评价体系等几个方面对其加以完善。
作者:李继红 刊期:2006年第06期
信誉危机的存在已经严重影响着我国经济的发展。信誉危机的产生有其深刻的社会根源、文化根源、思想根源。正确认识信誉危机,了解信誉危机产生的根源,是治理企业信誉危机的前提条件。
作者:罗时万; 张子刚 刊期:2006年第06期
随着企业竞争优势层级的提升,价值创造体系的逻辑已经开始改变。偏颇于顾客价值或企业价值一方的最大化,最终均为企业带来利益损失,只有有效地整合为顾客——企业关系价值的最大化,才能为企业营造竞争优势。
作者:刘永安; 王芳 刊期:2006年第06期
员工离职意向要受很多因素的影响,本文在综合中外大量研究的基础上,认为影响员工离职意向的因素可分为员工个人自身、与组织和工作相关、环境等三大类因素。
作者:梅士建 刊期:2006年第06期
新型工业化战略的实施,对乡镇企业就业问题既是机遇也是挑战。为此,应通过推进乡镇企业走集成创新之路,实现经济增长,加快产业结构调整、大力发展乡镇企业集群、充分发挥政府的引导作用等途径推动乡镇企业扩大就业。