摘要：现在各国之间综合国力的竞争,究其根本是人才的竞争。人才是富国的基础,也是经济繁荣的关键力量,对于企业来说,是企业持久发展的宝贵财富。随着我国经济的快速稳定发展,企业之间人才竞争也越发激烈。在大众创业万众创新的今天,如果我们想在激烈的市场竞争中突出重围,就要注重人才的培养和引进。所以,科学合理的人才招聘策略对企业的长期稳定可持续发展来说具有关键作用。本文在分析现今人才招聘中的问题的基础上,提出人力资源管理在人才招聘中的策略,希望可以对企业提供帮助和支持。

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