摘要：随着我国改革开放的不断深入发展,社会的环境越来越复杂化,企业内保工作的管理面临严峻的挑战。企业内保工作主要的作用就是以企业的生产建设为中心,完善相关的管理机制,做好内保相关的服务,把服务融入管理中,为企业良好的持续的发展提供优质的治安环境。本文首先通过论证管理与服务的辩证关系,然后分析管理和服务之间的契合点,最后建立相关的制度,使企业完成管理型企业向管理服务型企业的转化,提升保卫队伍的形象,为企业的发展做出更大的贡献。

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