青年教师

青年教师杂志 省级期刊

Young Teachers

杂志简介:《青年教师》杂志经新闻出版总署批准,自1994年创刊,是一本综合性较强的教育期刊。该刊是一份月刊,致力于发表教育领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目:研究报告、文献综述、简报、专题研究

主管单位:吉林市教育学会
主办单位:吉林市教育学会
创刊时间:1994
所属类别:教育类
发行周期:月刊
发行地区:吉林
出版语言:中文
预计审稿时间:1个月内
综合影响因子:0.01
总发文量:4961
总被引量:625
H指数:9
期刊他引率:1
  • 从错误走向成功

    作者:朱华忠 刊期:2004年第09期

    有两个年轻人,因为贫穷的缘故,一起去偷羊,结果被当场抓获,按照当地人的风俗习惯,两个年轻人的额头上被烙上了英文字母ST,即偷羊贼(SHEEP THIEF)的缩写。

  • 欣赏和期待

    作者:于桂英; 刘海超 刊期:2004年第09期

  • 教育部部长周济:大学不能盲目追求“大而全”

    作者:廖雷; 林立平 刊期:2004年第09期

  • 幼儿园教职工应时刻把孩子安全放在首位

    作者:吕诺 刊期:2004年第09期

  • 我国职业学校将逐步推行学分制

    刊期:2004年第09期

    为贯彻落实全国职业教育工作会议精神.认真实施(2003—2007年教育振兴行动计划》提出的“职业教育和培训创新工程”.促进职业教育面向社会、面向市场办学,增强职业教育的灵活性、针对性和开放性,教育部日前出台《关于在职业学校逐步推行学分制的若干意见》(以下简称《意

  • 中国推行教育“一费制”媒体呼吁莫让政策走样

    作者:朱华文 刊期:2004年第09期

  • 浅谈陶行知教育思想对研究性学习的指导意义

    作者:王健 刊期:2004年第09期

    研究性学习是20世纪80年代以来面对知识经济的挑战,国际社会比较普遍认同和实施的一种新的课程模式,它是指学生在教师指导下,从学习生活和社会生活中选择并确定研究专题,用类似科学研究的方式,主动地获取知识、应用知识、解决问题,从而让学生体验、理解和应用各种

  • 常喝豆浆也有弊

    刊期:2004年第09期

  • 新课改背景下“教后记”应该记什么

    作者:宁新炎; 鹿黎明 刊期:2004年第09期

    教后记.亦称“授课心得”“教后感”,顾名思义.就是教师教完一堂课后,对整个教学过程的设计和实施进行回顾和小结.将经验、才识和自我体会记录在案的过程:写教后记能帮助教师迅速接收课堂中的反馈信息,克服教学中的干扰因子,有助于找出教学没想在具体实施过程中的成功

  • 深度:教师即兴演讲的灵魂

    作者:刘宗琥 刊期:2004年第09期

    演讲应该有相当的深度。这个深度。指演讲触及事物本质的程度。教师,特别是班主任,经常对学生就眼前事件发表即兴演讲。这些演讲,所涉多属平凡小事,甚至近乎琐屑,但若能抓住事件的本质,采用适当的手法,使演讲具有相当的深度,则必将提高教育水平。深度,是演讲的灵魂和

  • 浅谈农村中学的班主任工作

    作者:张茗春 刊期:2004年第09期

    12年前,一个少言寡语的内向的小男孩从乡村来到城市读书.环境的巨大差异使他变得更加羞涩和胆怯,以致于和同班女生说句话脸都会红,这怎能适合读师范呢?很幸运的是,他遇到了教文选的张老师、在张老师的鼓励和引导下,他变得活泼开朗了,对文学也产生了浓厚的兴趣并小

  • 课堂教学要“五味”俱全

    作者:殷建光 刊期:2004年第09期

    在听课中,我们发现,有些课堂平淡如水,死气沉沉;有些课堂新鲜活泼,生机盎然。差别的关键是教师能否把课上得“五味俱全”。

  • 牢记务实笃行 强化学校德育

    作者:黄艳秋 刊期:2004年第09期

    我党历来高度重视对未成年人的思想道德建设,2004年2月,中共中央、国务院又顺应时代要求,制定和发表了《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,可谓及时果断,深得党心民心,令人振奋,这是我们党贯彻十六大精神,切实加强思想道德建设.特

  • 让花朵开出自己的颜色

    作者:陈叶华 刊期:2004年第09期

    我新接手一个班,对于学生们的真实写作水平一无所知,必须尽快了解、熟悉他们.以便找到对策.对症下药.开学第一天,我给学生布置的第一份作业便是写一篇日记,写什么内容不限,只要能反映自己的真实水平即可:结果,学生不约而同地发出“啊”的一声,一脸的茫然:一问方知,他

  • 创新教师心理发展方式 促进教师成长

    作者:王明平 刊期:2004年第09期

    “发展室”是依据团体动力学理论,通过建立良好的集体心理教育氛围改变团体的行为准则,优化教师的心理环境,改变教师的个体行为。