医院团支部下半年工作计划【1】20XX年市人民医院团委将在院党委、团市委的领导下，院工会的支持下，紧紧围绕医院的中心工作，按照院八届二次职代会 “突出一个宗旨、搞好两个适应、做到三个确保、推进四项活动”及团市委20XX年工作要点，团结带领全院团员青年立足本职，爱岗敬业，力求工作方式的不断创新，为医院发展建设做贡献，现制定下半年度工作计划如下：
一、尽快落实好换届选举工作，完善新一届团委领导班子
为更好开展工作，沿用上届组织建制，成立两个支部，第一支部为手术科室，包括三个外科、妇产科、五官科及手术室，第二支部包括三个内科、儿科及医技、后勤科室，选出组织能力强，愿为广大团员青年服务的支部委员，明确责任，为以后更好开展工作打下坚实基础。
二、建立医院团员qq交流群：
医院是各项医疗、护理活动主要载体，构建和谐的医、护理人员环境，维系医、护之间的和谐关系，是提高和改善医疗服务质量基础，也是改善医患关系基础、通过建立全院广大青年团员qq群可以加强相互沟通与了解，增进团结，医护之间在工作上应相互合作，相互支持，相互信任，相互尊重，密切配合，团结一致，在学习上相互鼓励，共同切磋，在生活中彼此关心，热情相处并能及时发现并解决工作中问题。创建一个长期稳定可持续交流的平台，更方便于全院广大团员联系和交流，丰富工作之余的生活，更好服务于广大患者。
三、不断完善医院网、开辟利川人民医院党、团建设专栏
1、医院网是医院对外宣传的一个窗口：目前中国的网民已达2.1亿，相当于7个人中就有1人每天都上网。网络宣传具有成本低，形式多样、内容丰富，更新快、传播面广的优势，医院门户网站通过互联网，向社会展示医院的形象，发挥着重要的宣传作用，可以作为传统宣传方式的有益补充。
2、网站也是一种新型的沟通平台，医院职工也可以与患者在里面展开讨论，有利于医院及其工作人员改进自己的工作作风和服务态度。更重要的是，医院网站可以通过医护让医生和护士针对工作进行经验交流，相互讨论，有利于建立融洽和谐的医护关系。
3、医院网是推动文化建设的一块自留地：二十一世纪的医院，和现代企业一样越来越重视文化建设，不仅仅包含着精神明建设，还包括医院服务特色和市场营销、品牌创建等诸多的新内容，内涵丰富，鼓励医院工作人员将自己对工作的体会和生活的感悟写成抒情或者叙述的小文章、诗歌等，在网站中，营造医院网络文化氛围，展示职工业余特长和文学才华，能够增强职工对集体的归属感和对生活的热爱。
四、认真做好新进团员的组织接转，欢送一批超龄离团团员
认真做好团费收缴工作和新进院团员的组织接转，增强全体团员的组织观念。结合医院招考医生和招聘护士工作不断接纳吸收新团员，使我院团员队伍不断壮大，鼓励超龄青年团员积极上进，向党组织靠拢。院团委将继续推荐优秀青年团员加入党组织。积极选拔优秀青年充实团干部队伍，优化团干部结构。20XX年将继续抓好团干部的素质教育，充分发挥团干的模范带头作用，增强团组织战斗力。
五、组织开展赴黄水等乡镇卫生院交流，组织义诊，和乡镇卫生院交流
争取在这次活动中解除部分群众疾病隐患、强化群众卫生健康意识的同时，大力营造和宣传我院的良好形象及品牌作用，更能够切实解决农民看病难、看病贵的实际问题，也是落实建立和谐新农村建设的生动体现，是贯彻落实党的xx大精神的具体实践，充分发挥了医疗卫生单位联系人民群众的纽带作用，为医院宣传、发展、壮大做贡献。
六、认真及时完成院党委、上级团组织布置的各种任务
积极开展各种健康有益的文体活动，不断增强团组织的凝聚力和向心力。与院工会联合组织开展一些文体活动，如：三八节知识竞赛、5.12护士节庆祝活动。院团委也将适时独立组织一至二次适合青年特点的活动。通过以上活动的开展，丰富青年职工的业余文化生活，增强青年职工的工作热情。加强宣传报道工作，协助办好《利川医苑报》，鼓励青年团员积极投稿，大力宣传医院的好人好事、优质服务、医德风貌、开展的新业务新技术及各种大型活动，让社会各届和广大人民群众进一步了解医院，提高医院的知名度。年终院团委将继续对投稿积极的团员给予一定的奖励;
七、加强团组织队伍建设，不断提高广大青年团员的政治思想素质
院团委将认真组织广大团员青年加强政治理论学习，在工作中起到先锋模范作用，防止重业务轻政治的不良习气滋生助长，做到让年青人又红又专，全面发展。20XX年将在上级团组织和院党委的领导下，组织团员认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观理论、党的xx届四中全会、共青团xx大精神和上级团组织文件，院八届二次职代会精神，以及各种医疗法规政策、医疗新业务新技术，教育团员刻苦钻研业务，认真履行岗位职责，主动适应医药体制改革和疾病谱的改变，提高为病人服务的本领,做到真抓实干，乐于奉献，争取更多团员向党组织靠拢。把全身心投入到实际工作中去，为医院发展做出应有的贡献。
医院团支部下半年工作计划【2】一、指导思想和工作思路
(一)指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和XX大精神为指导，认真贯彻落实各级团组织工作会议精神，紧紧围绕医院工作中心，充分调动和发挥广大团员青年的积极性和创造性，加快医疗卫生体制改革步伐，扎实工作，为实现医院今年制定的各项工作任务努力奋斗。
(二)工作思路：加强团员青年整体素质教育，引导他们为医院改革发展贡献自己的力量;积极向党组织推荐优秀青年，并配合党组织培养入党积极分子;继续深入开展创建青年文明号活动，大力推进青年志愿者行动，促进团的各项工作顺利开展。
二、工作任务
(一)加强团员青年整体素质教育。一是组织广大团员青年紧跟形势学习政治，了解国际国内政治动向，增强永远跟着党走的信心和决心，引导优秀团员青年向党组织靠拢;同时教育团员青年自觉学习业务知识，推荐团员青年业务骨干到上级医院进修，不断提高技术水平，为医院建设发展施展聪明才智。二是鼓励团员青年通过函授、自学考试取得更高文凭，提升自己的文化素质。
(二)继续深入开展创建青年文明号活动。由于***科创号集体工作人员年龄偏大，已不符合青年文明号集体的要求，今年拟定申请撤牌。***科现在已是省级青年文明号参与创建集体，今年要继续加大创建力度，争取早日通过省创号组委会验收评估。两个市级青年文明号集体要力争创建省级青年文明号单位。
(三)开展青年志愿者服务活动。号召广大团员青年加入青年志愿者服务队伍中来，为社会多做好事，为人民多办实事。积极配合其它部门搞好文化、科技、卫生“三下乡”社会实践活动和“手拉手”送温暖献爱心活动。
(四)认真参加团县委工作量化考核评比制度，挤入先进行列。
一、坚持理论武装，强化思想建设
***同志按照院党委的工作计划，组织医院广大团员青年认真学习“三个代表”重要思想、十六大精神，使广大团员青进一步转变观念，更新思维，围绕“一切以病人为中心”，创造性地开展工作。他积极探索新世纪医院共青团工作新思路，努力构筑全院广大团员青年的精神支柱；广泛宣传“三个代表”重要思想，认真学习政治理论、法律和业务知识，促进了团干和团员青年政治理论和业务等素质的全面提高。通过宣传橱窗及黑板报，以及采取举办演讲比赛、知识竞赛和各种培训班等途径，在全院青年群众中激发了学习热潮。
二、加强组织建设，建立健全制度
在医院团委的领导下，***同志立足于团员青年工作与生活实际，不断更新和强化服务手段，主动为青年团员搭建服务平台，把医院青年当中蕴藏的潜力和热情激发出来，将他们的聪明才智发挥出来。他深入开展对医院青年群体状况的调研，注重把握医院青年自身特点和青年中产生的热点现象。提高对医院青年群体和热点现象的客观分析和科学判断的能力，做到及时、生动、深刻。在大力深化工作调研时，注重把握和遵循青年工作规律，设计完善的调研方案及内容，同时具有详细客观的总结，并能够对今后医院及共青团工作的开展有所帮助。
三、开展志愿活动，增强奉献意识
***同志紧紧围绕提高青年思想道德素质，弘扬文明新风，以增强团员意识教育活动为载体，动员广大团员青年服务社会；他利用本单位的医疗优势，深入社会、乡村、敬老院等，定期组织义诊，并持之以恒地开展了助老帮困等“献爱心”活动，提高了广大人民群众的健康意识和生活质量，他所做的工作深受群众和社会各界的好评。他积极组织与市聋哑语训幼儿园结对，共建“爱心基地”，及时为聋哑儿童提供一些力所能及的帮助，为向聋哑事业奉献的特训学校教师进行健康体检和其他关爱活动；激励了医院越来越多的青年医护人员加入到关爱弱势群体、奉献社会的这个活动中来，以此促进医院青年医护人员个人修养、道德素质和业务能力等方面的不断提高。
四、积极开展创建，推进医院工作。
在院党委的指导下，***同志配合院团委书记，根据争创要求和评选条件制订了具体工作细则，有计划有步骤地开展争创工作。他鼓励支持团员青年参加争创活动，并积极协助手术室、感染病区、icu三个科室申报“市青年文明号”创建工作；推荐了四名同志参加“市十大杰出青年”的评选；通过树立典型促进了医院团员青年积极投身立足本职、钻研业务、文明行医、争当先进的浪潮中。
五、加强阵地建设，作好“推优”工作。
在院团委书记的领导下，***同志主动配合，按照党团共建、齐抓共管的原则建立健全推优制度，不断完善推优机制，规范工作程序，建立推优档案，将“推优入党”和培育优秀团员工作有机结合起来，切实加强全院团员青年进行先进性教育和党的基本理论、基本知识教育，在全院团员青年中发现、培养政治素质好、业务能力强、医德医风好的同志，引导他们积极向党组织靠拢，确保了“推优入党”工作走上规范化、正常化的轨道。几年来我院共有近20名优秀团员青年光荣地加入了中国共产党。
一、尽快落实好换届选举工作，完善新一届团委领导班子：
为更好开展工作，沿用上届组织建制，成立两个支部，第一支部为手术科室，包括三个外科、妇产科、五官科及手术室，第二支部包括三个内科、儿科及医技、后勤科室，选出组织能力强，愿为广大团员青年服务的支部委员，明确责任，为以后更好开展工作打下坚实基础。
二、建立医院团员qq交流群：
医院是各项医疗、护理活动主要载体，构建和谐的医、护理人员环境，维系医、护之间的和谐关系，是提高和改善医疗服务质量基础，也是改善医患关系基础、通过建立全院广大青年团员qq群可以加强相互沟通与了解，增进团结，医护之间在工作上应相互合作，相互支持，相互信任，相互尊重，密切配合，团结一致，在学习上相互鼓励，共同切磋，在生活中彼此关心，热情相处并能及时发现并解决工作中问题。创建一个长期稳定可持续交流的平台，更方便于全院广大团员联系和交流，丰富工作之余的生活，更好服务于广大患者。
三、不断完善医院网、开辟利川人民医院党、团建设专栏;
1、医院网是医院对外宣传的一个窗口：目前中国的网民已达2.1亿，相当于7个人中就有1人每天都上网。网络宣传具有成本低，形式多样、内容丰富，更新快、传播面广的优势，医院门户网站通过互联网，向社会展示医院的形象，发挥着重要的宣传作用，可以作为传统宣传方式的有益补充。
2、网站也是一种新型的沟通平台，医院职工也可以与患者在论坛里面展开讨论，有利于医院及其工作人员改进自己的工作作风和服务态度。更重要的是，医院网站可以通过医护论坛让医生和护士针对工作进行经验交流，相互讨论，有利于建立融洽和谐的医护关系。
3、医院网是推动文化建设的一块自留地：二十一世纪的医院，和现代企业一样越来越重视文化建设，不仅仅包含着精神明建设，还包括医院服务特色和市场营销、品牌创建等诸多的新内容，内涵丰富，鼓励医院工作人员将自己对工作的体会和生活的感悟写成抒情或者叙述的小文章、诗歌等，在网站中，营造医院网络文化氛围，展示职工业余特长和文学才华，能够增强职工对集体的归属感和对生活的热爱。
四、认真做好新进团员的组织接转，欢送一批超龄离团团员;
认真做好团费收缴工作和新进院团员的组织接转，增强全体团员的组织观念。结合医院招考医生和招聘护士工作不断接纳吸收新团员，使我院团员队伍不断壮大，鼓励超龄青年团员积极上进，向党组织靠拢。院团委将继续推荐优秀青年团员加入党组织。积极选拔优秀青年充实团干部队伍，优化团干部结构。20xx年将继续抓好团干部的素质教育，充分发挥团干的模范带头作用，增强团组织战斗力。
五、组织开展赴黄水等乡镇卫生院交流，组织义诊，和乡镇卫生院交流：
争取在这次活动中解除部分群众疾病隐患、强化群众卫生健康意识的同时，大力营造和宣传我院的良好形象及品牌作用，更能够切实解决农民看病难、看病贵的实际问题，也是落实建立和谐新农村建设的生动体现，是贯彻落实党的xx大精神的具体实践，充分发挥了医疗卫生单位联系人民群众的纽带作用，为医院宣传、发展、壮大做贡献。
六、认真及时完成院党委、上级团组织布置的各种任务;
积极开展各种健康有益的文体活动，不断增强团组织的凝聚力和向心力。与院工会联合组织开展一些文体活动，如：三八节知识竞赛、5.12护士节庆祝活动。院团委也将适时独立组织一至二次适合青年特点的活动。通过以上活动的开展，丰富青年职工的业余文化生活，增强青年职工的工作热情。加强宣传报道工作，协助办好《利川医苑报》，鼓励青年团员积极投稿，大力宣传医院的好人好事、优质服务、医德风貌、开展的新业务新技术及各种大型活动，让社会各届和广大人民群众进一步了解医院，提高医院的知名度。年终院团委将继续对投稿积极的团员给予一定的奖励;
[关键词] 共青团 团员调查 青年教育
随着医疗卫生体制改革和分配制度的变化,医疗卫生事业进入了一个关键的发展期,医院职工队伍中的广大青年团员朝气蓬勃,具有极大的可塑性和创造性,是一支不可忽视的智慧与力量的群体,担负着医院建设与发展的重要任务。为做好医院青年团员思想政治工作,及时洞悉医院青年团员的思想状况和青年教育工作面临的新情况、新问题,北京大学人民医院团委于2008年末以调查问卷的形式进行了医院团员基本情况调查,调查问卷共发放250份,回收209份,回收率83.6%。现根据调查问卷结果分析当前医院青年团员特征,并为青年工作的正确方向提供思路。
一、调查对象青年团员现状
医院现共有职工2876人,青年团员750人。参加此次问卷调查的医院青年共209名,其中年龄在18至23岁之间者112人,24至28岁之间者87人;男女比例为27∶73;党员、团员、群众分别占6.7%、90%和3.3%。被调查对象职称涉及初级、中级职称,文化程度涉及高中学历到博士学历,职业范围涉及医、护、药、技、管等多个专业。
二、我院团员青年的总体特征
青年既是社会变革的“晴雨表”,也是时代前进的“风向标”。促进医院共青团团委“完善工作思路,找准工作位置,丰富工作内容,创新工作手段”,首先需要把握医院广大青年团员的思想状态,了解我院青年的总体特征:
1.在医院党委和团组织的引导下,我院青年已逐步变得务实、稳重和成熟起来
医院广大青年在近年来国内发生的重大事件中的表现处处体现公民责任感与公益意识,在2003年抗击非典的斗争中,在2008年5月汶川地震救灾中,在2008年8月北京奥运志愿医疗保障服务中,在2009年抗击甲流侵袭的斗争中,在保障2009年建国60周年游行队伍健康的关键时刻,在今年4月初西南各省抗旱救援中,在青海玉树发生地震后的第一时间,我院青年医护人员都勇敢地冲在了最前线并圆满完成党和国家交付的光荣任务。
问卷调查也同时反映了医院青年的这些特点:当被问及若得知身边群众有困难时您的做法时,要求主动关心并提供帮助者占被调查对象的86.5%。若个人利益与国家、社会和集体利益发生冲突,52%的被调查对象选择无条件服从国家、社会和集体的利益,45%选择寻找调和冲突和矛盾的方法。
医院年轻的医护人员们在这些洗礼与磨难中的突出表现,证明他们不愧为有理想有抱负有作为的青年一代。正如总书记对当代青年的高度评价:“在改革开放伟大进程中成长起来的当代中国青年是值得信赖的,是能担当重任的。”
2.积极接受新事物、新观点,同时思想独立,有批判精神和创造性
不同群体、不同时期、不同年龄阶段、不同生活经历等因素的影响,使广大青年在价值观念、兴趣志向、行为方式、心理特征等方面呈现出多元、多样、多变的趋势,具有鲜明的个性特征与时代性,他们不循旧、不保守,有创造激情,求知欲十分强烈。
科技发展特别是信息技术的发展日趋迅猛,对青年人的生活方式、行为方式及交流方式带来了深刻的影响,网络和新媒体逐渐成为广大青年重要的生活环境。医院广大青年团员思想活动独立性、选择性、多变性和差异性日益增强,青年团员所关心的问题也大有不同,有人关注自己的学习和工作,有人关注医院的改革与发展,有人选择自身在医院中的发展,有人选择自己在社会中的位置,有人选择国家的前途和命运。从各种媒体接收信息时,按关注程度排序,新闻与纪实、体育与影视、经济和金融、国际动态、民主与法制、科学技术、政治理论、军事、少儿与动漫等都是他们所关注的领域。
3.医院决策层关心团建工作,医院团组织运行机制正常,团组织生活开展情况良好但同时面临思想政治教育工作的挑战
医院共青团组织作为院党委的助手和帮手,是紧密团结医院广大青年团员的桥梁和纽带,在加强和改进青年思想政治教育工作中发挥着不可替代的作用。调查问卷对医院近年共青团思想政治教育工作进行了调查,理性观察并分析新形势下医院共青团思想政治教育工作面临的新挑战。
大部分青年团员认识到团委工作的重要性。73%的调查对象认为团委工作“非常重要,不可缺少”。30%至38%的调查对象认为“作为团员非常光荣,加入团组织比非团员好”,另有28%的调查对象认为“无所谓”。
各级团组织运行机制正常。77%的调查对象清楚的知道自己所属的团支部,72%的团支部每年活动1至4次,22%的团支部年活动4至8次,部分支部年活动8至10次甚至10次以上。只要有时间35%的调查对象选择会积极参加团组织的活动,50%的调查对象选择自己喜欢的活动,仅少部分人很少参加团组织活动。
青年团员自主进行思想政治学习的意识不强,但参与组织学习与建设的愿望强烈。环境的变化、教育经历的不同等的因素使大学生的思想状况日趋复杂。84%的被调查对象平时阅读马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论著作文章的时间每周仅2小时以下,10%每周2至4小时。同时,35%的被调查对象认为加强共青团系统建设的有效措施应是找准团工作和青年需求的结合点,加强工作研究,27%认为应加强学习,提高工作效率,解放思想,不断创新工作新思路,20%要求加强共青团工作制度建设。
三、按照科学发展观,坚持青年工作的正确方向
全面正确的了解青年情况,透悉医院青年思想动态,是为了更大限度地调动广大医院青年积极性、创造性,凝聚其智慧与力量更好的为病患康复与医院发展服务。
1.依托“党建带团建”创新医院共青团工作
共青团是党领导下的先进青年的组织,是党的助手和后备军,共青团工作和青年工作是党的工作的重要组成部分。共青团工作所承担的团结、教育和引导青年的责任,对于党的建设具有极其重要的作用。我院团委在医院党委及上级团委的领导和关怀下,多年来紧紧围绕医院的中心工作,在团员青年的思想政治教育、在服务青年成长成才、在基层团组织自身建设等方面开展了积极有效的工作和丰富多彩的活动,取得了许多宝贵的经验。在全院各支部主题团日活动的开展及评比中,在青年文明号、青年岗位能手的评选中,在历年五四纪念日活动中,在建国60周年国庆的工作开展中,在各级团组织“达标创优”活动中,医院党委坚持领导、指引方向、创造条件、提供保障。同时,医院党组织在思想、组织、作风上带领和带动团的建设健康发展,提供明确的工作思路与规划,关心团干部队伍思想学习、工作生活情况,准确掌握团员青年的思想状况和成长需要,为团组织开展工作创造了良好的环境。
2.贯彻“以人为本”理念,全面调动广大团员青年参与活动的积极性
基于团员青年乐于社会活动,有公益意识和公民责任感,具有多元、多样、多变趋势的价值观念与兴趣志向的特点,医院团委在教育、引导青年工作中把握规律性、体现时代性、富于创造性,积极开展各项有益活动。院团委陆续开展了年度职工退团暨春节晚会、团干部培训、达标创优答辩活动等,并形成了长效机制;在年度固定项目开展的同时,院团委主动适应社会新形势,扩大活动覆盖面、服务拓展、阵地延伸,开创出院内摄影展、红色歌唱比赛、爱国电影展播、团队智慧闯关、各项专题讲座、“医改”探讨论坛等形式新颖的活动,切实为青年提供入脑入心、喜闻乐见的活动方式。
同时,院团委还积极探索网上进行青年教育的新途径、新方法,为广大青年团员健康成长营造良好的舆论氛围,搭建了北京大学人民医院团委的网络平台,这对医院青年的风貌展示、党团声音的传播、青年思想政治学习提供了良好的现代环境,受到广大团员的欢迎。
同时,院团委积极承担了更多的医院公益事务,拓展共青团事业新的增长点,在团的工作中积极引入社会服务理念,医院创立医务社工部,为满足青年服务社会、实现自身价值的愿望搭建平台。
3.坚持正确的思想导向,加强团组织建设、医院文化建设,提升团员整体综合素质
院团委根据调查问卷提示的结果,定期组织团员学习党和国家的方针、政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想,坚持正确的思想导向。加强社会公德、职业道德、家庭美德教育,弘扬助人为乐、克己奉公等传统美德。引导团员们自觉学习,树立“自尊、自信、自立、自强”的生活信念,在工作中知难而进坚韧不拔。引导青年岗位成才,岗位奉献。
用党员的模范行为感染人、净化心灵。团委组织了汶川地震救援英雄与广大团员座谈等形式的学习,受到广大院职工的积极响应与好评。利用网络技术,与青年团员进行思想沟通,设立医院团委电子邮箱,开展思想交流。
加强团组织建设。医院将团干部队伍建设作为常抓不懈的工作,有计划地选拔、培养、激励和管理团干部,优化团干部知识结构,加强作风建设,利用重大节日开展形式多样,职工喜闻乐见的文体活动,丰富业余生活,增强青年团员的凝聚力和同心力。
加强医院文化建设。医院重视上层建筑的建设,提升院整体医德医风建设,实现物质文明与精神文明的双丰收。
四、结语
加强和改进北京大学人民医院共青团组织的工作,是医院自身不断完善和持续健康发展的需要。共青团北京大学人民医院团委立足医院团员青年的基本特点,探索出依托“党建带团建”,“以人为本”的创新理念全面调动广大团员青年参与活动的积极性,坚持以正确的思想导向加强团组织建设、医院文化建设,提升团员整体综合素质,不断开拓创新,与时俱进,为培养面向医疗、服务、管理第一线的高素质技术青年人才做出了有益地探索。
参考文献:
[1]何雄.按照科学发展观要求做好团员青年工作[J].求是,2009(9):20-21.
[2]常靖娴.浅谈医院团员思想政治工作.医学信息,2009(6):1067-1068.
【关键词】 医务人员； 职业认同； 影响因素
中图分类号 R12 文献标识码 B 文章编号 1674-6805（2015）22-0150-02
doi：10.14033/ki.cfmr.2015.22.086
青年医务人员是医院职工队伍中的重要力量，是医院建设发展的生力军，其专业水平与服务态度直接决定医院的医疗服务水平[1]。当前，许多大型综合性医院35周岁以下青年医务人员占医院总人数的50%以上，如何加强青年医务人员的管理成为一个重要的研究课题。本文从职业认同感的视角，对青年医务人员的管理进行探讨，分析青年医务人员职业认同感的影响因素，并就提升青年医务人员的职业认同感提出具体措施。
1 调查方法
通过对笔者所在医院35周岁以下青年医务人员的走访调查，了解影响青年医务人员职业认同感的原因，归类为职业发展认同、职业价值认同与职业能力认同三方面，制定《青年医务人员职业认同现状问卷》，完成对笔者所在医院35周岁以下的青年医务人员的问卷调查，归纳出目前影响青年医务人员职业认同感的主要因素。
2 影响青年医务人员职业认同感的主要因素
2.1 编制因素
编制是影响青年医务人员职业认同感的重要因素。具有编制的青年医务人员能够享有较高水平的薪酬以及稳定的工作。没有编制的青年医务人员薪酬水平则相对较低，且在职位晋升与在职培养方面的机会较少[2]。这种同工不同酬的情况，必然会影响没有编制青年医务人员的工作积极性，导致其职业认同感处于较低的水平。
2.2 学历因素
学历是影响青年医务人员职业认同感的关键因素。高学历水平能够提升青年医务人员的专业知识与能力，提升青年医务人员的自我效能感，推动其职业认同感水平的提升[3]。低学历水平的青年医务人员，容易受到医疗知识与技能的制约，难以根据患者的需求有效的开展工作，从而降低职业认同感水平。
2.3 工作年限因素
随着从事医疗工作年限的增加，青年医务人员积累了相应的医疗经验，医疗知识与技能结构不断完善，医疗工作能力不断提升，增强了他们的职业认同感[4]。从事医疗工作年限短的青年医务人员，则容易缺乏知识与经验，在完成医疗工作中面临困境，从而影响他们的职业认同感。
2.4 岗位性质因素
从事医疗工作的青年医务人员，与从事药剂、护理、医技等其他性质相比具有更多的职业晋升机会。这也为他们的职业发展创造有利的条件，有助于提升其职业认同感。
2.5 职称因素
高职称的医务人员往往具有高水平的收入，并且在医院中拥有较高的地位。低职称的青年医务人员在职位晋升与薪酬收入方面容易遇到职称的瓶颈影响，从而影响他们的职业认同感。
2.6 婚姻因素
已婚的青年医务人员在工作中更容易得到家庭成员的支持与鼓励，有助于他们提升应对职业困难的能力，促进他们职业能力认同水平的提升。未婚和离异的青年医务人员在开展医务工作的过程中，容易受到不良情感因素的困扰，体现出较低的应对能力。
3 提升青年医务人员职业认同感的具体措施
3.1 加强青年医务人员的职业认同教育
3.1.1 增强青年医务人员的职业使命感 医院可以利用横幅、宣传栏等形式，对医务人员的使命与价值进行宣传，帮助青年医务人员正确认识医务工作，意识到医务工作的重要意义。同时，医院可以在青年医务人员的入职教育中植入职业认同教育，以利于他们全面把握医务工作的价值和意义，实现职业认同感的提升。
3.1.2 实现职业认同教育与职业生涯教育高度融合 医院可以邀请权威专家对青年医务人员进行职业生涯规划，同时向他们介绍医务人员的价值、使命及成长成才经历，并要求他们根据职业特点进行个人的职业生涯规划。在此过程中让青年医务人员充分认识到医务人员的素质与价值，实现职业生涯发展与职业认同感培养的有机融合。
3.2 构建以人为本的青年医务人员管理制度
3.2.1 充分考虑青年医务人员的需要 医疗岗位的青年医务人员在职业发展中注重自身职业能力的提升，医院可以增加这一群体外出进修学习机会，促进他们的职业成长；护理、药剂等岗位的青年医务人员虽然也具有职业发展的需求，但是由于经济收入较低，其在收入方面具有更为强烈的需求，医院可以适当改善护理、药剂等岗位青年医务人员的待遇，增强他们的职业价值认同，从而促进他们职业认同感的提升。
3.2.2 关注青年医务人员的婚恋问题 医院可以积极为青年医务人员解决婚恋问题创造条件，通过举办单身青年联谊活动等为未婚与离异的青年医务人员解决婚恋困扰。医院还应该特别关心离异的青年医务人员，为他们提供心理辅导等合适的帮助，降低婚恋问题对其职业认同感的影响。
3.3 建立公平的医院管理文化
3.3.1 避免同工不同酬的情况出现 医院可以适当增加无编制青年医务人员的工资与薪酬收入，弥补他们福利待遇上的不足。这不仅可以缩小无编制青年医务人员同有编制青年医务人员之间的经济收入差距，还可以增强他们的公平感，从而增强无编制青年医务人员的职业认同感水平。
3.3.2 建立平等的职业发展平台 在外出进修与职业晋升的过程中，医院要重点了解青年医务人员的工作业绩，避免因为编制、岗位性质等因素而产生先入为主的判断。这可以减少职业发展的不公，为每一位青年医务人员创造平等的职业发展机会，促进他们职业认同感水平的提升[5]，尤其对提升无编制青年医务人员的职业认同感具有积极的意义。
3.4 构建科学的在职教育机制
3.4.1 增强在职教育的专业性 医院人力资源部门可以根据医疗、护理、后勤行政不同的岗位职责制定不同的培训方案。从事医疗岗位的青年医务人员的培训可以侧重于诊断与治疗技术，护理岗位青年的培训侧重于护理技能，后勤行政岗位的青年医务人员侧重于行政管理能力的提升[5]。以岗位职责为导向，增强在职教育的专业性，提升在职教育的效果。
3.4.2 推行师徒式职业培养模式 让刚入职的青年医务人员由工作时间长的医务人员一对一带教，这有助于提升刚入职青年医务人员的职业能力，为他们职业认同感的提升创造能力支撑。在实施师徒式职业培养模式过程中，医院也要为帮助青年医务人员的人员提供一定的物质补助，补偿他们在带教指导方面的时间与精力投入，使他们更好地指导刚入职的青年医务人员。
3.4.3 提升在职教育规范化水平 医院需要将教学活动开展的时间固定化，保证青年医务人员具有充分的学习时间。医院可以每周或每月集中组织青年医务人员学习专业知识、技能。固定化的职业培养模式，增强了在职教育的规范化程度，保证教育的质量。同时，医院还应该建立和完善教育奖惩制度，进一步端正青年医务人员的学习动机，保证在职教育活动能够达到预期目标[6]。
3.5 建立完善的激励机制
3.5.1 增加青年医务人员的收入 医院要提高青年医务人员的工资薪酬水平，以富有竞争力的薪酬福利吸引青年医务人员。要在薪资、福利待遇、职业发展等方面为青年医务人员创造有利的条件，满足他们的物质需求，让他们在工作中获得相应的收入。
3.5.2 重视激励形式的多元化 医院不仅要重视对青年医务人员的物质奖励，也要关注对他们的精神奖励。医院可设立“优秀青年人才”、“优质服务明星”等奖项，对工作中表现突出的青年医务人员给予奖励[7]。这可以为获奖的青年医务人员提供进步的精神动力，也能够对其他青年医务人员产生榜样的引领作用，增强他们的职业认同感。
3.5.3 依托科学的绩效考核制度 在对青年医务人员绩效考核过程中，要坚持公平公正的原则，避免论资排辈的情况出现。医院可以引入360度绩效考核、KPI考核等科学的绩效评估工具，对不同岗位的青年医务人员的绩效情况进行了解[8]。这便于为激励机制的建立与完善提供科学的依据，从而更好发挥激励机制对提升青年医务人员职业认同感的作用。
3.6 构建合理的职称评定体系
3.6.1 公平开展职称评定工作 医院应该坚持公平公正的原则完善职称评定体系，真正实现以青年医务人员的工作业绩作为职称评定的依据。医院可以将职称评定的方法与程序在内网公开，供青年医务人员进行查询与了解。这便于青年医务人员根据职称的评定要求，不断增强自身职业能力与改善自身工作情况，从而为职业认同感的提供奠定良好的能力与业绩基础。
3.6.2 建立规范的职称评定制度 医院需要根据职称评定的相关要求，结合医院的实际情况，制定合理有效的评定制度。明确职称评定与科研成果、工作业绩的联系，让他们在实际工作中重视理论研究，以便更好依托理论来指导实践。明确职称与工作业绩相互联系，则能给青年医务人员带来一定的压力，促使他们认真对待医务工作。这可以规范青年医务人员职称的评定工作，从而增强青年医务人员的工作积极性。
参考文献
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[2]李夏，叶晓文.浅谈新时期医院青年特点与管理对策[J].华中人文论，2013，4（1）：241-243.
[3]杨廉洁，尚兴科.医院人才队伍建设的思考及意见[J].甘肃中医，2011，24（4）：72-73.
[4]王璐，高鹏.职业认同、团队认同对青年医务人员建言行为影响的实证研究[J].数学的实践与认识，2011，41（1）：129-130.
[5]蒋晓虹.教师职业认同程度和教师职业发展[J].东北师大学报（哲学社会科学版），2012，8（1）：231-233.
[6]赵康.教育理想、教师专业认同与个人认同：试论三者的关系及其意义[J].教育学报，2011，7（2）：63-65.
[7]张永.基于自我认同的职业认同研究取向[J].外国教育研究，2010，37（4）：44-45.
1、加强新形势下医院青年思想政治教育工作，不断提升团员青年的思想政治素养
组织学习共青团十五大精神以及上海市第十二次团代会精神，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六届四中全会精神，按照科学发展观的要求，紧紧围绕党和国家工作的大局，充分发挥自身特点和优势，做好团的工作，加强团的建设，团结带领广大团员青年立足本职，岗位奉献。
在邓小平同志诞辰100周年之际，组织广大团员青年观看《纪念邓小平诞辰100周年》、走近伟人——“邓小平图像艺术展”。 我院青年医务工作者纷纷表示要认真学习、全面领会、切实贯彻，真正把对邓小平同志的深切怀念转化为推动改革开放和现代化建设的强大动力，为实现全面建设小康社会的宏伟目标、为医院的建设贡献自己的青春和智慧。
“全国五四奖章”获得者北京朝阳医院张锦、团市委马春雷副书记、陈凯副书记、与我院青年共同就“二十一世纪青年医务人员形象”举行大型座谈会。张锦在非典时期的突出表现，以及在本职岗位中的先进事迹，感动、教育了我院青年医务工作者。
推荐外科联合团支部参评上海市“五四特色团组织”，院团委以此为契机，鼓励团员青年以身边的典型为榜样，勤于学习、善于创造、甘于奉献。
在建党83周年之际，团委开展“为奉献者奉献”活动。组织优秀团员青年慰问并服务全国劳模及终身教授。
注重以正确的舆论引导青年，发挥现代传媒在青年思想教育中的重要作用。《瑞金青年》、瑞金青年网、团员信息的日臻成熟和完善，使之成为党团组织联系青年的桥梁。
2、注重团建基础，切实做好 “共青团号”创建等工作
胜利召开共青团上海第二医科大学附属瑞金医院第代表大会，选举产生新一届团委委员。完成医院新一届基层团支部换届选举工作，目前共有25个团支部，96名基层团干部。
完成全院团员电子青年卡的申请和信息录入。青年卡兼具电子团员证、优惠服务卡、金融卡和交通卡等功能，青年卡的全面发行及其功能的充分发挥，将以一种崭新的样式实现共青团组织对团员青年的有效凝聚、服务和管理。
在“共青团号”创建10周年之际，为了进一步创新工作思路，创新工作方式，创新运行机制，推动“共青团号”活动与时俱进，使“共青团号”在医院的发展过程中发挥更大的作用，团委召开“共青团号”创建工作推进会。华山医院“神经外科全国青年文明号”、仁济医院“药房窗口全国青年文明号”与我院“灼伤三楼病区全国青年文明号”等进行交流。
我院“全国青年文明号——灼伤三楼病区”、 “上海市共青团号—内分泌研究所”、“上海市共青团号—放疗科”接受并通过团市委复审。
3、推进各类志愿者服务工作，形成瑞金医院品牌项目
开展青年志愿者服务月活动，团委组织团员青年投入“战高温，支援急诊”活动，在急诊大厅设立青年服务站，为急诊病人提供导路、代挂号等服务。
积极参加团市委组织的“健康快车进社区”大型义诊活动，为当地人民群众送医送药，宣传卫生保健知识。
弘扬城市精神，做可爱的上海青少年――上海青年志愿者行动周，我院青年医师组织的医疗队赴淮海公园参加“共青团号”便民服务活动，为社区居民提供医疗咨询服务。
上海市慈善基金会“蓝天下的至爱”瑞金医院手术现场直播，团员青年捐款4000余元用于肿瘤患者的治疗。
积极参与二医大组织的XX年“三下乡”博士团赴内蒙古服务活动。博士团在内蒙古开展义诊、医疗服务、讲座、示教得到了当地政府和群众的热烈欢迎。
六位青年团员参加上海市医务青年“无偿献血”活动。
为中央综治委组织的“全国预防青少年违法犯罪工作会议”提供医疗保健工作。
“全国青年文明号——灼伤三楼病区”为淮海街道台胞、台属开展义务健康咨询活动。
参加上海东方广播电台792的爱心点播节目，十余名白血病患儿通过电波送出了自己的美好心愿。
响应文汇报发起的“‘书’送希望”大型捐书助学活动，全院青年踊跃参与，共捐书261册。在社会上引起良好反响。
组织参加卢湾区青年民兵学雷锋义务为民服务活动。
4、加强青年人才建设，竭诚为青年成长发展服务
作为高层次人才密集的医院，要有一批业务上出类拔萃的代表性人才，更要有一群具有发展潜力的青年群体，团委注重在青年团体中发现人才、培养人才，同时积极应对在青年人才培养过程中存在的缺陷和不足，调整策略，为医院人才战略可持续发展出谋划策。
为了营造积极向上的科技文化氛围，提高全院医务人员的综合素质，为了凝聚医院优秀青年人才，为青年人才搭平台、创机遇，团委承办首届“瑞金医院科技文化节”。此次科技文化节的主题是：青春与瑞金同行——让理想插上科技的翅膀，让生活充满艺术的气息。科技文化节期间共有科技、文化、体育、艺术四个领域十二项主题活动。
1、科技类：科研论文大赛、病例分析大比武
2、文化类
（1）李宏为院长作“国有医院的经营之道和管理之术——瑞金医院实例研究”报告
（2）上海航天局“神州五号”副总指挥秦文波教授就“科技人生”作报告
（3）原上海第二医科大学校长王一飞教授作“寄语——新世纪的医学人才”报告
（4）上海市人事局人力资源研究所沈荣华所长就“上海人才现状、未来目标及青年人才培养环境”作报告
（5）著名钢琴演奏家孔祥东为我院青年就“艺术人生”作报告
（6）中国科学院院士陈竺教授就“系统生物学与医学”作报告
（7）“青年成才的主观与客观因素”研讨会
3、体育类：“日夜百服咛杯”乒乓球比赛、职工拔河比赛
4、艺术类：
（1）“瑞金人眼中的世界”数码
摄影作品展；
（2）“让青年走近经典”文艺汇演。
急诊团支部、检验团支部、内I内II联合团支部获得“二医大五四红旗团组织”称号；李雪辉、蔡燕华、苏颋为获得“二医大优秀团干部”称号。
推荐我院优秀青年加入二医大首届青年联合会。我院宁光副院长当选二医青联副会长；杨伟国、吴蓓雯、孔烨、章雄、陈国强、刘建民、李彪、胡伟国、骆天红、郑民华当选二医青联委员。
为了凝聚医院优秀青年，提供青联会员互相学习交流的机会，组织我院青联赴诸暨市卫生局及所属医院进行合作交流。
推荐宋怀东参与上海市“十大杰出青年”评选。
5、围绕团委主体工作，推进团建创新
特色项目：团委组织的“瑞金医院礼仪服务队”成立。团委外请了多位专业老师为礼仪服务队进行专业培训，礼仪服务队已能在各类礼仪服务中有专业的表现。
关心医院的发展，组织青联成员、团干部、院优青就XX年医院的建设与发展进行座谈。
为了更好地创办《瑞金青年》，团刊编辑部召开“XX年度《瑞金青年》创建工作推进会”。
6、团委办公室日常工作
² 日常工作的计划、决策、组织以及大量事务性工作如人员通知、文字准备、会议安排和财务管理等
² 一周一次的团委委员会议和一月一次的团支部书记工作会议
² 一年一次的团员、团干部和团组织情况统计
² 一年一度的先进评选、表彰活动
² 一年两次的团员超龄离团工作
² 一年一度的献血青年慰问
² 团费收缴工作
² 对内、对外新闻宣传报导工作——《青年报》、《团的生活》、《医务青年》、《上海二医报》、《二医青年》、《瑞金医院报》等
² 上级和兄弟团组织的检查、交流接待工作
² 工作大事记录和二医大月报工作
² 文件的收发
让我们在院党委和上级团委的领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，牢固树立和全面落实科学发展观，按照党对青年工作和共青团事业发展的要求，以昂扬的斗志、扎实的作风和奋发有为的精神状态，团结和带领全院团员青年共同努力，加快完善我院青年工作新格局，巩固和扩大党执政的青年群众基础，推动我院青年工作跃上新台阶。
共青团**医科大学附属
1、加强新形势下医院青年思想政治教育工作，不断提升团员青年的思想政治素养
组织学习共青团xx大精神以及上海市第十二次团代会精神，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻xx届四中全会精神，按照科学发展观的要求，紧紧围绕党和国家工作的大局，充分发挥自身特点和优势，做好团的工作，加强团的建设，团结带领广大团员青年立足本职，岗位奉献。
在dxp同志诞辰100周年之际，组织广大团员青年观看《纪念dxp诞辰100周年》、走近伟人——“dxp图像艺术展”。 我院青年医务工作者纷纷表示要认真学习、全面领会、切实贯彻，真正把对dxp同志的深切怀念转化为推动改革开放和现代化建设的强大动力，为实现全面建设小康社会的宏伟目标、为医院的建设贡献自己的青春和智慧。 “全国五四奖章”获得者北京朝阳医院张锦、团市委马春雷副书记、陈凯副书记、与我院青年共同就“二十一世纪青年医务人员形象”举行大型座谈会。张锦在非典时期的突出表现，以及在本职岗位中的先进事迹，感动、教育了我院青年医务工作者。
推荐外科联合团支部参评上海市“五四特色团组织”，院团委以此为契机，鼓励团员青年以身边的典型为榜样，勤于学习、善于创造、甘于奉献。
在建党83周年之际，团委开展“为奉献者奉献”活动。组织优秀团员青年慰问并服务全国劳模及终身教授。
注重以正确的舆论引导青年，发挥现代传媒在青年思想教育中的重要作用。《瑞金青年》、瑞金青年网、团员信息的日臻成熟和完善，使之成为党团组织联系青年的桥梁。
2、注重团建基础，切实做好 “共青团号”创建等工作
胜利召开共青团上海第二医科大学附属瑞金医院第代表大会，选举产生新一届团委委员。完成医院新一届基层团支部换届选举工作，目前共有2xxxx团支部，9xxxx基层团干部。
完成全院团员电子青年卡的申请和信息录入。青年卡兼具电子团员证、优惠服务卡、金融卡和交通卡等功能，青年卡的全面发行及其功能的充分发挥，将以一种崭新的样式实现共青团组织对团员青年的有效凝聚、服务和管理。
在“共青团号”创建10周年之际，为了进一步创新工作思路，创新工作方式，创新运行机制，推动“共青团号”活动与时俱进，使“共青团号”在医院的发展过程中发挥更大的作用，团委召开“共青团号”创建工作推进会。华山医院“神经外科全国青年文明号”、仁济医院“药房窗口全国青年文明号”与我院“灼伤三楼病区全国青年文明号”等进行交流。
我院“全国青年文明号——灼伤三楼病区”、 “上海市共青团号—内分泌研究所”、“上海市共青团号—放疗科”接受并通过团市委复审。
3、推进各类志愿者服务工作，形成瑞金医院品牌项目
开展青年志愿者服务月活动，团委组织团员青年投入“战高温，支援急诊”活动，在急诊大厅设立青年服务站，为急诊病人提供导路、代挂号等服务。
积极参加团市委组织的“健康快车进社区”大型义诊活动，为当地人民群众送医送药，宣传卫生保健知识。
弘扬城市精神，做可爱的上海青少年――上海青年志愿者行动周，我院青年医师组织的医疗队赴淮海公园参加“共青团号”便民服务活动，为社区居民提供医疗咨询服务。
上海市慈善基金会“蓝天下的至爱”瑞金医院手术现场直播，团员青年捐款400xxxx元用于肿瘤患者的治疗。
积极参与二医大组织的XX年“三下乡”博士团赴内蒙古服务活动。博士团在内蒙古开展义诊、医疗服务、讲座、示教得到了当地政府和群众的热烈。
六位青年团员参加上海市医务青年“无偿献血”活动。
为中央综治委组织的“全国预防青少年违法犯罪工作会议”提供医疗保健工作。
“全国青年文明号——灼伤三楼病区”为淮海街道台胞、台属开展义务健康咨询活动。
[关键词] 志愿者行动；青年；农村；医疗体制；改革
[中图分类号]R197 [文献标识码] B[文章编号] 1673-7210（2009）03（b）-120-03
Develop the youth volunteer activity, make the reform of new countryside medical system plentiful
CHEN Chunmei1, WANG Juan1, JIANG Xiangrong1, YANG Weizhong1，HUANG Chaoxin1,LI Ping1， HUANG Shengyong2
(1.Union Hospital of Fujian Medical University, Fuzhou 350001,China; mittee ofYouthleague Fujian Medical University, Fuzhou 350004,China)
[Abstract] Under the simple medical condition and medical and weak health work, the author organized the city youth medical personnel to go to countryside to diagnose and treat disease and relief the peasant complaint, held the medical lecture and train medical personnel, made the diagnose and treatprogramstandard, propagandaed the disease prevention and cure ,made the medical knowledgepervasion, relieved the short of medicine, promoted thecountrydoctorlevel,powerfully reinforcedthe peasant conceptofhealth care, strengthened the youth consciousness of responsibility of service the country medicine,enhancedthe cooperation between city and country on medicine, impulsed the reform of new countryside medicalsystem, and provided the new thinking of the reasonableallocation of medical resources and theconstruction of harmony society.
[Key words] Volunteer activity; Youth; Countryside; Medical system; Reform
青年志愿者活动是社会主义市场经济条件下我国青年工作中的一项全新的开创性事业， 是共青团促进社会精神文明建设发展的重要途径，是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，在思想上继承和发展了优良革命道德传统，在行动上帮助他人，完善自我， 服务社会， 弘扬新风，从而建立平等友爱的人际关系，构建和谐向上的的社会风气。我院创建于1860年，是一所集临床、科研、教学、预防、保健和康复为一体的综合性省属“三甲”医院，其服务宗旨为“百年协和，以人为本”。在医院党委的领导和上级团委的支持下，医院团委长期坚持开展青年志愿者活动，前往农村、少数民族地区和海岛送医送药、送技术和送理论，为构建我国新农村医疗体系做贡献。
1 农村缺医少药明显，医疗卫生工作薄弱突出
当前我国农村人口的70%以上没有任何医疗保障，90%以上看病靠自费，农民应住院而没有住院的达75.4%，农民因病致贫、因病返贫的居民占全部贫困人口的33.1%[1]。农村卫生工作总体上仍然比较薄弱，主要体现在：第一，卫生资源严重不足，多数乡镇卫生院医疗用房破旧，基本医疗设备简陋，村级卫生基础设施差，常规设备缺乏，大部分乡村卫生所以听诊器、血压计、体温表等“老三件”施诊；第二，基层卫生技术人员业务素质不高， 缺乏系统医疗技术培训，常常以传统经验主义诊治疾病；第三，只重视疾病诊治，而忽视疾病预防等公共卫生工作，如传染病防控、疫苗接种和健康教育等问题；第四、经济落后制约农村医疗事业的发展，财政投入不足、百姓防病治病意识薄弱等因素严重影响农村卫生工作，甚至出现因病返贫、致贫现象，特别是西部地区因病而使家庭陷入困境的农民常常发生。卫生部的统计数据显示，2003年中国农民人均纯收入是2 622元， 而农民住院例均费用达2 236元，几乎将其全年收入可能都要花在医疗费用上[2]。近几年来，国家加大对新农村建设的投入，尤其是新农村合作医疗的实施，一定程度上缓解了缺医少药的现象，但是彻底解决农村落后的卫生工作状况还是任重而道远。
2 开展青年志愿者活动，改善农村医疗短缺问题
我院从20世纪90年代就开始有组织、有目的地选派青年医务人员组成医疗服务队前往全省各地农村、少数民族地区和海岛送医送药，开展内容丰富多次、形式多种多样的青年志愿者活动，足迹遍布全省各县农村。近10年来组成80多支医疗队前往全省近100个农村，诊治患者2万余人，培训乡村医生230多名，举办医学讲座60多场，免费赠送价值3万余元的农村常用药品，为当地农村缺医少药尽一份力量。
2.1 开展疾病诊疗，解除农民病痛
许多农村地处边远山区，尤其是省级贫困农村，没有任何的医疗机构。这里的百姓大病看不起，小病尽量拖，导致病情恶化。由于路途偏远，交通不便，许多急症重症病都无法治疗。漳州华安一位45岁农民，长期头痛，血压高，没有钱买药，每天都是忍住头痛下地干农活，在田地干活突然不省人事，恰逢我院青年志愿者服务在此巡回义诊，队员就地施救，给予降血压对症治疗后患者意识恢复清楚。医疗队团员青年们经常放弃节假日休息，不顾路途劳苦，因地制宜，在村部、小学或卫生所搭建简易的诊室，为百姓诊疗疾病，免费赠送农村常用药品；有些自然村散布在不同山谷中，或是有些患者长期偏瘫卧床，或是患心功能不全、腰肌劳损、椎间盘突出等严重疾患，无法外出看病，医疗队队员们翻山越岭，深入农家，看望患者。在巡回义诊中，许许多多农村常见病、疑难危重病得到很好的救治。
2.2 举行医学讲座，培训医护员工
乡镇农村不仅存在缺医少药的现象，而且乡镇卫生院和村卫生所医务人员专业技术素质薄弱，理论知识缺乏，学历低。目前我国乡镇卫生院本科毕业生仅占1.6%，大专生占16.9%，中专生占59.9%，21.6%没有任何学历[1]，没有经过系统医学理论和技术培训，依靠子承父业或是靠祖传秘方诊治疾病，常见病和多发病的诊治靠经验，对危重病、疑难杂症则常常是束手无策，新理论、新技术和新方法一片空白。结合当地医疗理论匮乏特点，充分利用我院医疗服务团具有扎实理论基础的优点，开展丰富多彩的农村医学讲座。2007年7月16日，青年志愿者服务队到建阳市水吉中心卫生院，队员们利用随身的携带电脑和投影仪等设备，在会议室临时搭建了简陋的教室，62位来自全镇29个自然村的乡村卫生员和中心卫生院医务人员兴致勃勃地参加了农村常见疾病诊疗讲座。这些讲座紧紧结合农村常见病和多发病的特点，重点突出在农村简陋的医疗条件下如何准确诊断疾病和及时有效地救治病人，引起了乡村医师们的广泛兴趣。
2.3 培训乡村医生，规范诊疗方案
乡村医生在农村医疗中发挥主力军作用，乡村医生诊治疾病能力决定着农村医疗质量。但是由于乡镇卫生院医疗条件较为简陋，许多常规医学检查无法进行，临床经验有限以及农村病种多发且复杂，在他们就医过程中存在很多疑难病例亟待解决。我院青年医疗服务团队伍具有丰富的临床经验和扎实的理论基础，不少青年专家和博士、硕士在临床中积累了解决疑难病例的经验。在志愿者活动中，一方面通过诊治过程中耐心指导乡镇医生看病，另一方面举办疑难病例讨论会，提高乡村医师诊治疾病能力，协助他们解决疑难疾病；同时还在乡镇卫生院举行临床教学查房，查房是诊治住院病人最有重要的环节，许多病情变化和治疗依据都是查房中体现出来的。如何正确进行临床查房，关系到病情诊治有效与否，能否避免重要症状和体征遗漏以及减少误诊等。医疗服务团长期在协和医院工作，积累了丰富的临床查房经验。2007年7月17日在水吉中心卫生院住院部里，医疗队队员们在经管患者的周医生汇报完病例之后，对2位患者进行了详细检查，并依次阐述各自观点，分析病情发展机制、病理生理学改变、影像学资料、疾病诊断、治疗策略、抗生素合理应用、激素使用剂量和必须补充的辅助检查等方面。实践证明，开展临床教学查房，确实能够规范诊疗程序，有的放矢，解决临床上出现的技术难点。
2.4 宣传疾病防治，普及医学常识
当前治疗疾病已经不仅仅是药物治疗，更重要的是早期预防、早期发现和早期治疗。许多疾病在形成危害健康之前都是可以通过预防来避免的。在农村，由于医疗条件简陋，医疗知识匮乏，经济收入有限，对于疾病预防认识滞后。青年志愿者服务队结合当地农村具体情况，制作了大量宣传板，印制宣传材料，深入农村宣传疾病防治知识，普及医学常识。诸如“夏季如何防治肠道疾病”、“烫伤处理”、“消化道溃疡的诊治和预防措施”、“哪些症状可能与肿瘤有关”等专题讲座，都深受当地百姓欢迎。2007年9月，卫生部部长陈竺提出:卫生工作模式要从主要对大病晚期的治疗，关口前移，重心下沉，转变为预防为主， 这样才能走出一条可持续发展的道路[3]。青年志愿者深入农村宣传疾病预防正是这种卫生工作模式转变的途径之一。
3 开展青年志愿者活动，推动新农村医疗改革深入
青年志愿者活动深入农村，不仅仅能够实实在在地解决农民病痛，缓解当前农村缺医少药现象，而且能够推动城市医疗资源和技术力量向农村延伸，也为青年医务人才的培训提供做贡献和长才干相结合的平台，形成服务农村作贡献、拓展素质长才干的新气象，激发更多的青年人投身于新农村医疗改革中。
3.1 青年志愿者活动有助于构建和谐社会
当前城市与农村医疗卫生的差距，以及城镇人口和农村百姓享受医疗资源不平等，已经是和谐社会中不协调的现状。由于城乡二元经济结构带来的城乡差别，优质医疗卫生资源过分向城市和大医院集中，使全国30%的城市人口占据70%的卫生资源， 70%的农村人口只占30%的卫生资源，广大农村卫生发展严重滞后，农村不能享受到安全、有效、方便的医疗卫生服务， 农民看病难、看病贵也就在所难免[4]。扎实开展青年志愿者医疗卫生下乡活动， 确实解决农村病痛，培训乡村医生，帮扶乡镇卫生院，为解决我国农村普遍存在的“小病忍、中病拖、大病等”、“看病难、看病贵”和“因病致贫、因病返贫”等现状的好办法，为全社会尽可能享受平等的医疗资源、维护社会稳定提供、体现社会公平和推动和谐社会建设提供有力的支持。
3.2 青年志愿者活动有助于提高乡村医生诊疗水平
城市青年志愿者深入农村开展卫生扶贫活动最终目的是通过志愿者的帮教， 提高乡村医生的诊疗水平，改善农民就医环境，最终为百姓提高规范的诊疗服务，解除患者病痛。结合当地医务人员医学理论匮乏和临床技术不规范，医疗队队员们主动承担了教学任务， 制定了详细的带教计划，通过“传、帮、带”和“一帮一”、“一带一”等教学方式因地制宜指导乡村医生，通过教学查房、 病例讨论、业务讲座等方式传授临床经验和医学知识，通过保持长期业务联系和定期巡回医疗形成可持续性帮扶模式，为当前新农村医疗体制改革注入活力。
3.3 青年志愿者活动有助于增强服务农村医疗的社会责任感
在志愿活动中， 团员青年在艰苦的生活工作条件下， 与贫困农村的老百姓近距离接触，了解农村缺医少药状况，感触农民无法医治疾病的痛苦，行动上不断对自己提出了更加严格的要求， 努力提升业务技能， 拓宽知识面，思想上不断地增强社会责任感，强化服务新农村医疗意识，将青年志愿者活动“受教育、作贡献和长才干”的宗旨有机结合起来。几年来，每当医院组队支援农村医疗，团员青年们总是踊跃报名参加，许多青年医务人员也是争取多次机会参与服务农村医疗，为新农村医疗体制改革添砖加瓦。
3.4 青年志愿者活动有助于加强城市与乡村医疗协作关系
城乡医疗资源的合理流动是提高诊疗服务水平，解决农民居民就医难的出路之一[5]。大城市医疗机构拥有先进的医疗设备和丰富的临床经验，而乡村卫生院（所）医疗资源匮乏，拥有许多得不到基本救治的临床病例。城市青年志愿者们通过巡回义诊，深入农村，将城市与乡村医疗有机结合起来，一方面，青年志愿者为贫困地区群众带去新知识、新技能，提升乡村医生诊疗水平，增强防病意识，改善农村卫生状况，另一方面，派出单位通过下乡送医送药活动，宣传当前先进医疗水平，推广派出医院临床经验和医疗特色，积累广阔的医疗市场，在改善农村“看病难、看病贵”的同时，形成“小病进乡村卫生院（所）、中病进县市医院、大病进省属医院”合理医疗资源分配方案，为当前新农村医疗改革提供新思路。
当前，随着党和国家对农村医疗卫生投入日益增加，农村的医疗条件和农村卫生工作得到明显的改善，然而针对边远山区和农村的医疗条件简陋和医疗卫生工作薄弱情况，开展青年志愿者活动，一方面能够一定程度上缓解缺医少药的现象，提升乡村医生诊疗水平，有力宣传防病治病意识，增强农民卫生保健观念，改善落后的农村卫生状况；另一方面，能够促使青年医务人员服务农村作贡献，拓展素质长才干，增强服务农村医疗的社会责任感，也加强了城市与乡村医疗的合作，推动新农村医疗体制改革，为形成全社会合理分配医疗资源和构建和谐社会提供新思路。
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