摘要：绩效管理是现代企业管理中的具体手段之一，通过绩效管理实现改进和提升，提高个体绩效，提升组织绩效，从而实现企业组织目标的达成。本文结合绩效理论，从企业管理中存在的问题入手，提出解决对策，有一定的实战意义。
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