摘要：随着利率市场化不断深入,商业银行之间竞争日趋白热化。各商业银行不断进行金融改革以抢占市场,提升竞争力。而银行客户经理绩效管理体制的构建将是银行改革的重点和难点。本文以商业银行客户经理绩效管理机制的建立为核心,分析商业银行经营管理的现状及不足,通过理论与实证的结合,找出与银行客户经理绩效考核契合度最高的体系和办法。

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