摘要：在民办高校成为我国高等学校的重要组成部分的形势下,青年教师已经成为民办高校教师队伍的主体,青年骨 干教师队伍建设尤为重要。民办高校青年骨干教师队伍建设面临着微观结构不合理,教师长效培养与激励机制尚未形成, 教师分类考核体系尚需完善等问题,探索提高民办高校教师队伍建设水平的主要路径,逐步形成长效的教师培育激励机 制,提高教师发展的内动力与积极性,在实践中总结与完善各项政策与措施,建立一支高层次、专业化、创新型的青年教师 骨干队伍。

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