摘要：随着社会经济的发展，我国的企业建设越来越多，在企业中政工人员是企业人员管理队伍的重要组成。政工工作不仅推动着、关系着企业的健康发展，更关系着社会主义现代化建设。对于国有企业政工人员，其素质的高低，直接影响着政工工作的有效性，影响着我国国有企业可持续发展。对此，文章探讨了新时期国有能源型企业政工人员所需要具备的素养，并对如何提高人员素养提出了几条对策，以期推动国有企业健康、可持续发展。

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