《劳动合同法》自颁布以来给企业带来了空前的压力,和先前的劳动法律法规相比,这部法律更具体、更系统并且充满了刚性条款,所带来的影响完全可以用"广泛""深远"来形容,所谓"广泛"是说这部法律对企业用工管理的影响是全方位的,所谓"深远"是说这部法律对企业人力资源管理提出了更高的要求和挑战。由于劳动关系具有对抗性的一面,因此企业在生产经营过程中,劳资矛盾是无法避免的,人力资源工作者所能做到的也只是尽量缓和矛盾,无法消除...
作者:樊孝敏; 刘韶英; 张广安 期刊:《发明与创新·大科技》 2020年第01期
煤矿职工安全培训,多数单位仅限于针对职工从事专业、工种而进行专业培训,随着现代化矿井的发展,职工的知识面、业务技能水平大幅提升,矿井地质教学越来越重要,是煤矿职工安全培训的一门重要课程。
为了医院自身长足发展需要,以深入了解医院内部控制实际现状、工作成效及存在的问题为目的,通过第三方和医院内控办的人员以在线调查问卷和现场考察交流相结合等形式,从2019年9月启动开展了内控建设调研工作,初步取得了一些调研成果,该成果将为进一步完善医院内部控制规范性建设提供支撑。
中国共产党始终强调思想政治工作是经济工作和一切工作的“生命线”。积极主动做好思想政治工作是工会义不容辞的重要职责。作为企业工会如何按照党的十八届五中全会精神要求,牢固树立“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观,在维权工作中开展职工思想政治工作,
5月7日,团中央、中国银监会联合中国农业银行、中国邮政储蓄银行及各省(区、市)农村信用联社等金融机构,召开选派银行业金融机构优秀青年干部赴县级团委挂职工作电视电话会议。中国银监会党委书记、主席尚福林,团中央书记处第一书记秦宜智在主会场出席会议并讲话。
问:我在房山某酒店上班。一天,我在客房回了一个电话,话费是1元。当客人退房结账时发现了这个情况,因此拒付这1元钱话费,酒店负责人立刻找到我询问,并口头通知将我辞退。请问酒店这样做合法吗?
问:我在一家私营企业打工,并与该企业签订了正式的劳动合同。最近企业经济效益欠佳,决定削减人员,单位领导让我与单位提前解除劳动合同,我思量再三后同意了。但当我找到单位要求经济补偿时,单位领导却说提前解除劳动关系是我自愿的,因而不给予经济补偿。请问:单位领导的说法对吗?
问:我于2008年1月1日在现单位打工,可单位一直没和我签合同。直到今年,单位才和我签了合同,合同期是2年,期限是到2013年。我能向单位索取没签合同那段时间的双倍工资吗?
新形势下,林区工会宣传教育工作必须以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的和工会十七大会议精神,与时俱进,树立新理念,找准新位置,推行新机制,调整新思路。
当前,企业体制改革的进程在不断加快,内部职工的思想和价值观也受到新形势的影响而发生着深刻的变化。为了维护企业的稳定发展,就必须对职工进行思想教育,以实现调动职工工作积极性和创造性为企业发展做出贡献的良好效果。本文主要就当前企业职工思想方面存在的问题进行了简要的分析,并提出了优化职工思想教育的有效措施。
煤炭企业在转型发展新形势下,职工主观能动性是否得到充分调用,是煤炭企业完成转型升级发展任务前提条件之一,其中工会作为煤炭企业职工管理重要机构应积极唤醒职工主人翁意识,使职工思想与煤炭企业转型升级发展目标保持一致,在实践中创新进取,帮助煤炭企业拓宽发展路径。本文通过探析新形势下煤炭企业工会调用职工主人翁精神路径,以期提高工会工作质量,助推煤炭企业稳步发展。
近年来,我国市场经济正处于经济下行阶段,企业在运营、发展过程中都承受了更强的市场竞争压力。而笔者认为,这一问题出现的主要根源在于企业战略发展方向错误。例如部分企业在发展过程中,过于重视对企业经济效益的提升,而忽视了对职工思想政治工作的开展,也没有充分发挥出基层党组织的能动性,这也使得企业在经济下行阶段中出现一盘散沙的问题。因此本文便对发挥基层党组织能动性,做好职工思想政治工作的要点加以分析。
据10月17日新华网:据悉,福建省将从三方面调整住房公积金提取政策,即:对无房缴存职工,在缴存地租赁自住房且房租超出规定的家庭收入比例,可申提住房公积金以支付上一年度房租,已申提的可根据上年缴交基数直接申提,每年提取一次;对符合条件的缴存职工,可申提住房公积金以支付其承租的保障房或名下一套住宅物业服务费,每年提取一次;对于城市既有住宅且在12个月内无购房提取、还贷或委托还贷等提取行为的缴存职工,可申提...
近日,北京住房公积金管理中心公布了2009年度(2009年7月1日-2010年6月30日)的公积金缴存比例和上限,从今年7月1日起,月缴存上限提高至2682元,比去年增加了290元。公积金的月缴存额上限是根据上一年北京市职工月平均工资来确定的,具体计算公式为,月平均工资的3倍乘以12%的缴存比例再乘以2。2008年,北京市职工月平均工资为3726元,比2007年的3322元有所提高,照此计算,公积金的月缴存上限也相应提高。
【点评】通常而言,职工本人和单位住房公积金缴存比例为各7%。但2018年度,上海市职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。也就是说企业可选择各5%或6%的缴存比例。
焦作住房公积金管理“六部法”,是焦作市住房公积金管理中心(以下简称“中心”)全体干部职工特别是一线职工,通过自身的服务实践,创新探索出的精细化管理方法,主要包括“创新、服务、为民、安全、素养和发展”六个部分。
某市住房公积金管理中心去年出台新规定:职工本人、配偶及其直系亲属,凡患有规定的九种重病或大病的,可以支取职工本人住房公积金账户存储余额。此规定一出引来一片叫好之声,很多市民觉得能支取这份“额外收入”,会缓解自己当前的经济压力;也有媒体称赞住房公积金管理中心这一做法突显了“以人为本”的社会共同诉求。但笔者却认为,把住房公积金支取他用应该谨慎行之。
作者:上海市公积金管理中心 期刊:《中国房地产》 2017年第07期
住房公积金是我国住房保障体系和政策性住房金融的重要组成部分,在满足缴存职工基本住房需求,改善中低收入家庭居住条件和支持房地产市场健康发展方面起着重要的作用。然而近年来,对住房公积金作用质疑之声、制度存废之论屡见报端,社会舆论对住房公积金政策的理解和解读多有误解,甚至偏见,影响到职工对住房公积金制度的支持和信心,不利于住房公积金制度的公众形象。如何让社会、让职工更加全面地了解住房公积金政策,肯定住...
作者:杨正国; 周萍 期刊:《中国房地产》 2007年第07期
住房公积金制度作为房改的重要成果,十多年来随着归集数额的增加和贷款规模的扩大,为提高职工购房支付能力和增加融资渠道发挥了重要作用。但是,随着企业产权制度的改革和职工收入差距的加大,也暴露出一些问题,主要表现在:
住房公积金政策关系到缴存职工的切身利益,在国家粗放的政策基础上,各城市不仅要在具体管理中确保资金高效运作、满足职工日益发展的需求和控制风险,还要承担起保证政策合法、政策管理高效的责任。本文尝试以政策的过程管理为切入点.结合天津市的情况,论证如何加强住房公积金政策管理,提高政策质量,做到政策的持续改进。希望能为各城市住房公积金决策和管理部门提供参考。