近年来,按照国家、省、市、县安全生产主管部门要求,要积极构建"风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制,平泉煤业大力开展工作实践和探索,提高煤矿日常安全管理水平,降低隐患和事故发生概率。
作者:吴骥; 周刚; 朱红 期刊:《中国继续医学教育》 2020年第05期
作者:朱红; 邹会玲; 戴爱华; 周刚; 蔡冰薇; 吴骥 期刊:《继续医学教育》 2020年第02期
薪酬管理是一门科学,更贵在实践。几年来,我单位利用路局实施工资分配制度改革、下放分配权力的东风,主动应变,顺势而为,构建内部分配和绩效考核机制,强化正向激励作用,有效地激发了车间班组和全体干部职工的积极性。
近几年来,央视以及各大卫视的飞速发展使得地市级广播电视台遭受着一系列前所未有的冲击,这也使得一直处于广播电视行业生态链底端的地市级广播电视台显得无所适从,卫视台对于受众市场的强势掠夺、广告客户的忽视以及技术手段的落后都是不可回避的问题。然而在面对这些残酷现实的时候,地市台的改革往往急功近利,容易在轻质量重创收、轻内容重经营的路上越走越远。
随着生产技术持续改进,近年不少硬件体积均趋向迷你化发展,其中以主板尤为明显,Mini-ITX“小板”在近期便大行其道。此外,因硬盘的磁道记录密度越来越高,令针对便携市场的2.5英寸硬盘,在存储容量上亦逐渐追上3.5英寸硬盘,存储容量已攀上320GB、甚至500GB水平。考虑到目前25英寸硬盘产品已广泛使用在笔记本电脑、移动硬盘和HTPC等众多设备中,所以此次我们将市售的8款最新320GB至500GB容量2.5英寸硬盘一网打尽,通过对“...
作者:飞雪散花 期刊:《新一代信息技术》 2007年第13期
对于Windows Vista内建性能评分指数,相信大家都有耳闻。很多朋友都把当它考核电脑硬件性能的标准。不过系统是对电脑的整体性能进行测试打分,耗时较长。只想了解某一硬件的性能指数。还是建议你使用下面的方法进行单独考核。
足球教学作为小学体育教学中一项非常重要的教学内容,不仅能够提升学生身体素质,而且对学生的成长发育也有非常重要的影响。通过足球教学能够有效地锻炼和提高学生身体素质,还能培养小学生的反应能力和身体协调能力,以及培养学生之间的团队协作能力,对学生的全面发展意义重大。
实习教学是技工学校教学中不可缺少的一个重要环节,它与常规文化教学有许多相似之处,但也存在明显的区别与差异,本文以一名从事几十年实习教学的教育工作者的亲身经历为切入点,谈谈如何做好实习教学中,学生的日常教学和管理工作因各专业不同,实习教学的内容不可能做到千篇一律,但总的来说还是有规律可寻的,它都包括,学生,教师,实训室,设备,等这几个方面的要素,做好一堂实习课的纪律管理,可以从以下几个方面来体现:
建立健全的行政事业单位绩效管理体系能够有效评估政府工作绩效,促进政务公开,提高政府公信力。目前,许多地区的行政事业绩效管理体系存在问题,包括指标选取不够全面,公务员缺少日常考核以及不善于运用考核结果运用。本文提出,在进行行政事业绩效管理体系构建时,应该充分利用信息技术,建立全面的、可量化的指标管理体系,并合理应用绩效考核的结果知道人事调动以及项目管理,提高政府部门工作效率。
《物权法》确立了对财产予以确认和保护的规则,自2007年10月1日开始实施以来,对于规范财产关系、明确物的归属、发挥物的效用、保护权利人的物权都发挥了重要作用。关于不动产登记制度,从理论到实务,以及审判机关,多将研究的重点放在物权登记的效力、登记机构的审查义务等问题上,但对于实施不动产登记的关键因素——房地产登记机构,特别是从事登记事务的人员,研究的不多。然而所有的登记行为都是由房地产登记人员作出的,因此,...
一、浦东新区推进物业服务达标创建的实践 为了解决老小区物业管理存在的问题,2008年起,上海浦东新区正式全面开展老小区达标创建和补贴工作。我们确立了以提供保障型物业管理服务为原则,在老小区中全面开展物业服务达标创建活动,并在对达标创建考核的基础上,根据考核分值给予“差别化”资金补贴的基本政策思路。
当前,我国用于卸船的设备主要包括链斗连续卸船机(链斗卸船机)、桥式抓斗卸船机(抓斗卸船机)、港口门座抓斗起重机(门机)这三种类型。门机由于成本低,用途范围广,此设备在各散货码头使用率非常高,但较卸船机相比,卸货效率低是其劣势。链斗机的环保性能好,也逐渐受到各码头的青睐,但是由于其对物料的要求比较高,在使用范围上受到了一定的限制。桥式抓斗卸船机卸货速度快,可适应的物料范围也非常广,已成为各散货码头的主流设备。
文章介绍了新梧选煤厂莓运丰间通过研究火车皮装车生产流程,分析装车生产各环节工作时间消耗、劳动强度及取得的效益,对各环节分值进行量化,从而实施精细化考核的过程及取得的效果。
作者:杨志刚; 陈洪森 期刊:《广东安全生产》 2011年第17期
今年五月,云浮广业硫铁矿集团有限公司(简称云浮硫铁矿)推行了一项安全生产新举措——安全专项考核工资制度,打破了3000多名云硫人心中的平静,引起了业内广泛关注。安全专项考核工资制度就是每月从员工工资总额中预龆一部分,如果员工当月实现了安全生产,没有发生轻伤及以上安全事故,云浮硫铁矿除了把预留的工资发给员工外,还相应地给予同等奖励。可以说,推行安全专项考核工资制度是云浮硫铁矿重视安全生产工作的体现,也...
根据《广东省安全生产责任制考核办法》及省政府与各市、省有关部门签订的《安全生产责任书》的有关内容,省安委会2010年底对全省21个地级以上市政府和8个省安委会I类成员单位的安全生产第一责任人和直接责任人,以及16个省安委会II类成员单位安全生产直接责任人2010年度安全生产责任制履职情况进行了全面考核。经省政府同意,3月22日,省安委会向全省各地级以上市政府、省安委会相关成员单位通报考核结果。
为检验2008年度全市消防部队执勤岗位练兵成效,进一步深化岗位练兵活动,扎实备战总考核,近日,清远支队对机关开展岗位练兵情况进行了考核,此次考核对象包括支队机关、8个大队、9个中队全体官兵。
作者:杨志刚; 邓泰华 期刊:《广东安全生产》 2008年第01期
记者近日从全省乙级安全评价机构考核标准宣贯会上获悉,广东省安全生产监督管理局重新修改制定并颁布了《安全评价机构管理办法》和“乙级安全评价机构考核标准》两个文件,以进一步发挥安全评价机构队伍的作用,规范安全评价行为,提高安全评价整体水平。《考核标准》规定,乙级安全评价机构在满足“基本标准”的同时,“其他标准”得分80分以上(含80分)算考核合格。
为推动基层职业卫生监管职能划转工作,肇庆市安委会采取了两大创新措施。将作业场所职业卫生监管职责划转工作列为《2013年各县(市、区)、肇庆高新区安全生产责任书》的工作要求,由肇庆市政府分管安全的常务副市长代表市委、市政府与各地政府负责人签订。