作者: 期刊:《国务院国有资产监督管理委员会公告》 2006年第10期
<正> 各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团国资委、财政厅(局),各中央企业: 为指导国有控股上市公司(境内,以下简称上市公司)规范实施股权激励制度,建立健全激励与约束相结合的中长期激励机制,进一步完善公司法人治理结构,充分调动上市公司高级管理人员和科技人员的积极性、创造性,规范上市公司拟订和实施股权激励计划,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《企业国有资产监督管理暂行...
作者:马文喜 期刊:《现代营销·上旬刊》 2019年第12期
随着时代的飞速发展,企业的竞争力不断增强。管理会计在企业管理过程中有很重要的作用。将管理会计有效地运用于企业绩效评价,可以促进企业管理水平的不断提高。因此,本文在此基础上重点研究管理会计和绩效评价的理论和方法,以期更好地促进企业的发展。
作者: 期刊:《楚雄彝族自治州人民政府公报》 2013年第05期
<正>楚办字[2013]42号各县市委和人民政府,州委各部委办局,州级国家机关各委办局,州级各人民团体,各企事业单位,楚雄开发区管委会:现将《楚雄州2013年度县市综合绩效考核评价实施方案》和《楚雄州2013年度州级部门综合绩效考核评价实施方案》(以下简称《方案》)印发给你们,请各县市、州级各单位按照《方案》分解的目标任务认真抓好各项工作落实,确保完成全州经济社会发展目标。州综合绩效考核评价工作领导小组办公室
作者: 期刊:《楚雄彝族自治州人民政府公报》 2012年第03期
<正>楚办发[2012]4号(2012年4月5日)为确保实现省第九次党代会提出的"四个翻番"、"两个倍增"和州第八次党代会提出的富民强州目标,促进全州科学发展和谐发展跨越发展,根据中央、省关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的有关精神及州委八届二次全会的要求,经州委、州人民政府研
作者: 期刊:《楚雄彝族自治州人民政府公报》 2014年第01期
<正>楚政办通[2013]129号各县市人民政府,州直有关部门,楚雄开发区管委会:经州人民政府同意,现将《楚雄州2013年度招商引资目标任务考核办法》印发给你们,请认真贯彻执行。
市场经济的不断发展让企业之间的竞争变得愈发激烈,每一个行业都面临着各种生存和发展的挑战。然而原先将财务指标作为考核标准的绩效评价体系已经无法和当下的企业管理相适应,因此为了能够适应当下市场经济的发展就应该要将其绩效评价体系进行完善。其中平衡计分卡就是把所有的平衡方式融合成为一个有机统一的整体,以此保证能够将战略以及绩效结合在一起,给企业提供出来更多的评价体系,促进企业管理水平的提升,保证其健康发展。基...
创新社会治理,群众需求是出发点,现实问题是突破口,阶段目标是落脚点,“三个导向”是辩证统一体。关于社会治理现代化建设的目标设定,应有三个层次:一是宏观上的体系框架设计,二是中观上的评价标准制定,三是微观上的绩效考核评价。
针对农村饮水安全工程可持续运行管理的特点,建立指标体系。运用熵组合权重法确定指标权重,模糊综合评判法为评价方法进行评价。以云南省龙陵县为例进行了实例评价,结果表明本文建立的评价模型具有较好的科学性和实用性。
会计控制是企业财务管理中重要环节,是企业经济管理的重要手段,也是企业生存发展的重要前提和保障,因此,加强企业内部会计控制尤为重要。本文就企业内部会计控制工作开展的相关情况进行分析,对如何更好的提高信息技术条件下企业内部会计控制工作的水平提出建议,以期更好地提高企业的财务管理水平,保障企业长效、稳定、良性发展。
作者:江曙晖 期刊:《会计师》 2012年第06X期
<正>集团公司如何对控股子公司的经营业绩进行考核评价是众多利益相关者十分关注的话题。科学的评价投资控股子公司的业绩,可以为集团管控和激励经营班子提供重要的依据。以我多年来的工作经验认为:建立一个具有竞争力、行之有效的业绩考评方案是最重要的问题。但是子公司经营层和员工对业绩指标的非议和抱怨从来没有停止过,所以如何进行业绩考核与评价才能得到预期的要求是一个值得思考的问题。
作者:洪向华 期刊:《领导科学》 2010年第12Z期
<正>2010年7月17日至18日,中共中央政治局常委、国家副主席在河北省唐山市考察工作时指出,要进一步完善选人用人机制,真正把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部选出来、用起来,努力造就推
1月14日,广东省卫健委印发《医疗联合体综合绩效考核评价方案(试行)》,这是继江苏省、河南省之后,又一个推出省级《方案》的省份。广东省的省级卫生健康行政部门(含中医药局,下同)将会同有关部门组织实施医联体综合评价工作,评价对象为各地政府和卫生行政部门规划的医疗集团、县域医共体,力求深入了解全省各地医联体建设的进展,客观评价其成效,尤其是省财政支持的15个县域医共体试点县(市、区);查找医联体推进过程中存在的困难和问...
作者:李胜利; 刘安庆 期刊:《中国石化》 2017年第11期
安庆石化坚持评价工作用事实和数据说话。安庆石化以提质增效为主线,扎实推进管理创新,以体制机制创新瘦身健体,不断提升企业管理上水平上台阶,全力提升企业核心竞争力。今年以来,企业生产经营、安全环保、科学技术、转型升级、企业党建等各项工作取得全面进步,四项成果获得中国石化集团公司管理创新成果奖,实现盈利创历史新高。
文章阐述了知识工作者的重要性,并探讨了对知识工作者的工作绩效如何进行考核、评价.
<正>绩效管理作为现代企业有效的管理工具之一,被越来越多的企业管理者所接受。科学有效的绩效管理在促进企业和员工绩效的提升、促进管理流程和业务流程的优化以及企业战略目标的实现等方面发挥了积极作用,因此被许多企
作者:阎奇冠; 权传扬; 杨瑾 期刊:《银行家》 2018年第07期
2016年6月,财政部印发了《金融企业绩效评价办法》(以下简称《评价办法》)。该((评价办法))系修订版,第一版于2011年5月印发。财政部出台《评价办法》的目的是为了“加强对金融企业的财务监管,进一步规范金融企业绩效评价工作,综合反映金融企业资产营运质量,推动金融企业提升经营管理水平,促进金融企业健康发展”。财政部对金融企业的2016年度绩效评价工作即执行新的“评价办法》,这其中就包括银行业金融企业(机构)...
作者:唐红山 期刊:《国际医药卫生导报》 2005年第03期
一年一度的全市卫生系统年终绩效考核评价已顺利结束.2004年12月15日,局党委认真听取了各检查组的汇报后,全面盘点了一年的工作得失,对我市卫生行业所处的地位和状态有了更明确的认识,认为我市卫生系统经过不懈的努力,实现了一年上一个台阶的奋斗目标,医疗卫生单位的行风建设,医政管理,防保工作,社区卫生服务,经营管理等工作成绩显著,一些长期困扰卫生事业发展的老问题得到了较好的解决,从而更加坚定了来年进一步深化改革的决心和...
企业人力资源管理离不开绩效考核,传统的绩效考核方式存在较多问题,本文将在以往研究的基础上,提出新的企业绩效考核策略,包括完善绩效考核体系、全面搜索绩效考核信息、综合处理绩效考核。其中,综合处理绩效考核由团队间的绩效考核评价、自我绩效考核评价、上级领导的绩效考核评价构成。