人才资源开发杂志 省级期刊
杂志简介：《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
杂志简介：《人才资源开发》杂志经新闻出版总署批准，自1993年创刊，国内刊号为41-1372/D，是一本综合性较强的政法期刊。该刊是一份半月刊，致力于发表政法领域的高质量原创研究成果、综述及快报。主要栏目：开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等
作者：田少星 刊期：2019年第04期
"功以才成,业由才广","致天下之治者在人才","发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力","硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力"……从古至今,这些名言警句无不在揭示人才对于治国兴邦的重要意义。党的报告强调"人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源",突出了人才对实现中华民族由站起来、富起来到强起来的伟大飞跃,实现中华民...
作者：阎玉霞 刊期：2019年第04期
人力资源管理是企业管理工作中的一项重要工作,在企业各要素的管理中,人的要素是最重要的,因为企业的各项工作最终都需要人来完成。现阶段80后、90后新生代员工已逐渐成为劳动力市场的主体,员工已不再是无限供给资源,而是需要竞争资源,企业竞争的关键是人才竞争。因此,在企业人力资源管理中,提升选人用人公信度在加强人才队伍建设中占有重要地位...
作者：童玲 刊期：2019年第04期
近些年我国经济发展速度越来越快,但是由于没有牢固的基础,随之出现了很多问题,这对于我国后期社会经济的发展非常不利。在2010年的时候,国家就专门出台了《2010-2020年干部教育培训改革纲要》,《纲要》中有非常明确的指示,要不断提高干部教育培训的科学化水平,从而提升干部队伍的整体素质。在培训教育干部的过程中,考核评价及激励约束是非常重...
作者：薛萍 刊期：2019年第04期
在激烈的市场竞争中,事业单位发展重视人才的建设,其中激励机制的运用是构建专业人才队伍的重要方法。通过该方法的运用,可以提升员工的工作积极性,推进事业单位的健康发展。
作者：谢逸驹 刊期：2019年第04期
非营利组织是以非营利为目的、从事公益事业的志愿团体的总称。我国的非营利组织发展迅速,但由于起步较晚,缺乏科学的管理体系,当前只有少数学者认识到非营利组织在市场经济条件下运作绩效的重要性。本文简要介绍了非营利组织的发展现状及绩效管理设计,旨在介绍适合我国当前非营利组织发展状况的科学绩效管理制度,保证我国非营利组织的健康发展...
作者：李旭茹 刊期：2019年第04期
当前,我国社会处于社会主义市场经济转型的重要时期,在这个时期,各个行业为了适应时展需要开始进行体制和制度的创新改革,公立医院也不例外。在激烈的市场竞争环境下想要确保公立医院体制改革的顺利进行,需要强化对公立医院人力资源的管理,通过有效的人力资源管理,不断提升公立医院的市场竞争力。为此,本文在阐述人力资源管理内涵和意义的基础上...
作者：罗素颖 刊期：2019年第04期
信息化技术是被广泛认可的生产、生活相关技术,医院在加强信息化建设的同时,加强人事信息化档案管理非常重要,有利于人力资源的可持续发展。信息化建设能满足医疗体制改革及时展要求。人力资源信息化系统是人事档案数据化及信息化的成果,信息化社会以来,很多医院充分利用信息化,建立完善的人力资源信息化系统,促使医院管理更加规范化、科学化,提...
作者：高一琼; 赵振博 刊期：2019年第04期
人力资源管理是促进高校事业发展的重要环节。如何积极适应新时期高校建设目标,加强人力资源战略管理,建设一流的师资队伍,是贯彻落实"双一流"战略,推进现代大学建设的重要任务。本文基于高校人力资源管理对象的特殊性,对当前高校人力资源管理困境进行了分析,从优化人力资源配置、改革绩效评价机制、完善激励体系等方面进行论述,以期在创新人力...
作者：许晓宁 刊期：2019年第04期
当今世界发展越来越快,新兴事物层出不穷。互联网的出现改变了人们的生活,让人们的生活更加舒适,办事更加快捷,我们已经进入到"互联网+"时代。"互联网+"的发展,的的确确给社会带来了推动作用。现在有了互联网,人们生活中的很多小事都可以依靠手机和电脑完成。政府的一些事务,也因为有了"互联网+",办事效率大大提高了。高校人事工作,之前面临很多...
作者：运如敏; 姜明明; 卢蕊 刊期：2019年第04期
我国高校实施职员制改革已10余年,向打造专业化、职业化的管理服务队伍的目标迈进了一大步。然而,改革的继续深化,需要一系列配套政策和制度作为保障。绩效考核是提高服务质量、激发队伍活力的重要手段,是高校深化职员制改革的必经之路。如何建立适应高校特点的职员绩效考核体系,成为值得思考的课题。本文通过对高校职员岗位特点和绩效考核难点...
作者：陈怡璇 刊期：2019年第04期
基层干部是基层工作的骨干力量,具备良好的能力和素质是干好基层工作的重要基础和保障。乡镇作为我国最基层的一级政府,其干部队伍建设的状况如何,直接关系到党的执政基础和农村的改革发展稳定。本文依据Y县的特点以及所面临的任务和挑战,首先,提出新时代下选拔和培育基层干部坚持以德为先的原则,把"德性"放在选拔人才和培养干部的首要条件,同时...
作者：陆泽安 刊期：2019年第04期
随着教育改革不断深化,后勤部门作为学校教学工作的重要支撑部门,如何完善管理、提升工作成效,从而达到新时代对教育工作的要求,是管理者亟待思考的重要课题,而这其中的重要抓手就是要建设一支高素质、高效率的后勤人员队伍。
作者：何城 刊期：2019年第04期
在城乡二元结构时期劳务开发与人才开发有着明显的界线,特别是20世纪90年代末、21世纪初适龄劳动者因为受教育程度不同其界线尤为明显。而在新常态下,城乡统筹一体化发展的今天,人才与劳务界线已逐渐模糊,统称为人力资源。本文中的"劳务开发"不等于城乡二元时期时的"劳务开发",是属于人力资源开发中的"农村剩余劳动力资源"开发,是针对广义范围定...
作者：肖丽君; 王晓霞; 刘燕 刊期：2019年第04期
由于社会期待、历史文化等因素影响,女性在工作之余需要消耗大量的时间和精力用于兼顾家庭责任,许多企业对女性的工作投入产生质疑,"性别偏见""产后不公平待遇"等现象长期存在。另外,随着二胎政策的全面开放,女性作为生育政策的主要承担者,其职场晋升与发展再次受到挑战,家庭与工作的矛盾再次激化,因此,关注女性员工工作投入提升问题,提高企业的...
作者：张玉娜 刊期：2019年第04期
随着我国人口老龄化问题的不断加剧,老年人的晚年安置问题显得尤为重要。养老机构作为老年群体安置的重要组织,其养老服务关键在于护理人员的专业护理,当前严峻的问题是护理人员队伍建设不善,护理人员离职率高,很难保证稳定的人员队伍和妥善的护理服务。护理人员频繁离职的原因除工作繁重且报酬不高外,社会认同度低、职业发展空间不大等均是重要...
影响因子：0.19
期刊级别：省级期刊
发行周期：半月刊
影响因子：0.59
期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.42
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
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期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：1.42
期刊级别：CSSCI南大期刊
发行周期：月刊
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期刊级别：省级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.4
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.35
期刊级别：部级期刊
发行周期：月刊
影响因子：0.58
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊
影响因子：0.1
期刊级别：省级期刊
发行周期：双月刊