摘要：一、人事档案信息化、数字化管理的意义 人事档案是在人事管理活动中形成的,主要是公民个人经历、学历、思想品德、社会关系、工作状况以及奖励等方面的原始记录.长期以来,人事档案管理工作始终是由人工管理的,显得比较滞后.随着社会的发展和需要,国家对档案管理工作也提出了更高的要求,利用信息化手段管理人事档案成为发展趋势和工作方向.

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