摘要：人事档案具有考察人事、澄清事实、人才开发、历史研究等多种价值,人事档案工作能够为考察和了解干部提供重要依据,为维护干部职工合法权益提供可靠凭证,是规范、检查、监督和研究人事工作规律的有效途径。
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