摘要：企业文化在企业经营和企业战略中的作用非常重要。从绩效评价指标来看,企业文化是企业的非财务指标,它预示着企业的长远发展能力和竞争潜力。企业文化风险存在于企业运营风险中,应该全面重视和采取防范措施。企业文化与内部控制同时存在于企业经营过程中,密切联系,相辅相成,相互促进,互相完善。实现企业文化内部控制一是加强培育环节,二是注重文化评估环节。加强培育环节,就是在建立企业文化时树立良好企业精神和形象;加强评估环节,就是企业要时刻自省,时刻改进。

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