伦理学研究杂志 CSSCI南大期刊 北大期刊 统计源期刊

论伦理秩序

作者：宋希仁 刊期：2007年第05期

实存的伦理关系是客观条件与主观条件的历史性统一，伦理关系本质上是现实合理性秩序中的关系，是有主体精神渗透其中并通过道德、法律、习俗等规则体系维系的关系，它的首要问题是秩序的合理性和正当性。研究伦理秩序应把道德和伦理两个概念加以区分；伦理秩序的顺畅和谐在于道德的有效调节，也在于法律的有效控制。伦理秩序在社会变革中经过必...

会讯

刊期：2007年第05期

社会公平：构建社会主义和谐社会的伦理基础

作者：何建华 刊期：2007年第05期

社会公平是社会主义最核心的价值追求，是构建社会主义和谐社会的伦理基础。社会公平是当代社会经济发展的基本理念，也是一个由机会平等、按贡献分配以及社会调节等原则组成的基本规则体系，具体表现为权利公平、机会公平、规则公平和分配结果的相对公平。在社会转型时期，必须坚持社会公平原则，对社会的有限资源和权利义务进行有效而合理的配...

勘误

刊期：2007年第05期

韦伯命题的合理性与中国企业伦理的建构

作者：阳芳 刊期：2007年第05期

回答新教伦理与资本主义精神的内在生成关系的韦伯命题一直是人们讨论的热：最，本文考量了韦伯命题关于伦理与现代化的关系和“精神转型”的合理性，寻求其在改变人们心智模式、重估企业伦理的作用力以及运用“精神转型”建构中国企业伦理的方法论启示。

企业伦理的管理学态度——论德鲁克的企业伦理思想及其对企业伦理学的拒斥

作者：郭志文 刊期：2007年第05期

管理学大师彼得·德鲁克的管理理论中蕴含着丰富的企业伦理思想，其企业伦理思想线索和体系主要表现在三方面：企业责任和伦理必须遵循伦理普适性原则，如同儒家伦理所主张的那样；由于管理者继承了社会的领导权力，因而必须承担社会责任，但仅限于其职能、权力和能力的范畴；管理者必须重视相互依赖的和和谐的关系。但是，德鲁克是“排斥”企业...

中国企业伦理研究的本土意识

作者：阮航 刊期：2007年第05期

中国的企业伦理研究必须具备相应的本土意识，即，既要带着中国文化的意识去观察和分析现实的企业伦理问题，又要通过对文化传统的研究，探询自身的理论支点，为企业行为提供规范导向。要使这种具有本土特色的企业伦理研究得以可能，就必须有相应的方法论自觉，将本土意识贯穿于我们对经济实践的分析、基础问题的研究以及企业伦理理论的建设之中...

企业伦理的德性主义进路及其条件——以所罗门的亚里士多德方式为例

作者：龚天平; 窦有菊 刊期：2007年第05期

　理解企业伦理的德性主义进路不可或缺。美国当代著名经济伦理学家罗伯特·C．所罗门成功地将亚里士多德德性论引入企业伦理学，为人们把握企业伦理提供了一条德性主义的诠释进路。而亚里士多德德性论强调实践、团体、人对幸福的追求和追求卓越等也为企业伦理的德性主义进路提供了思想资源。而美德自身也能够使人们正确地理解商业和商业伦理、使...

论集体主义的历史特征及其生命力——从集体主义与个人主义的关系说起

作者：宋惠昌 刊期：2007年第05期

作为新的价值观，集体主义与个人主义是有本质区别的，它们分别植根于不同的社会关系基础上，有着不同的历史特征；但是，前者对后者又有着深刻的历史继承关系，集体主义充分吸取了个人主义的有价值因素，所以，集体主义是比个人主义更高层次的价值观。集体主义的这个形成过程，使它具有了比个人主义更强大的生命力。

行为事实属性与行为应该属性——孙志海批评之批评

作者：王海明 刊期：2007年第05期

孙志海如果研究过元伦理学，恐怕就不会质疑“行为事实属性”概念。因为元伦理学的根本问题——“应该”、“价值”能否从“是”、“事实”推导出来——显然蕴含着“行为应该如何”与“行为事实如何”概念，蕴含着“行为应该”与“行为事实”概念，蕴含着“行为应该属性”与“行为事实属性”概念。

道德与人伦——论伦理中的强制性因素与非强制性因素

作者：赵炎秋 刊期：2007年第05期

　从对社会成员的约束力来看，伦理可以分为两个部分，一个部分是强制性的，一个部分是非强制性的。前一个部分就是人们通常所说的道德，后一个部分可以称为人伦。道德与人伦既相互对立，又相辅相成，此消彼长。从某种意义上说，这种对立统一实际上是个体自由与集体意志在伦理领域中的表现。就世界范围看，伦理的人伦化是当代社会的一个重要趋势...

转型时期我国公务员职业伦理精神的制度化缺失与建构方略

作者：李建华; 李景云 刊期：2007年第05期

　作为公务员职业行为准则、价值取向和职业伦理规范总和的公务员职业伦理精神为公务员“依法、廉洁、高效、公正”行政提供精神动力和制度保障。在经济转型、文化冲突、矛盾突显和机遇与挑战并存的行政生态环境下，公务员职业伦理精神面临制度伦理价值沦丧、制度困境、制度界定模糊、制度伪适应症等制度化缺失问题，我们要从“职业化”、“法制...

论《贞观政要》的官德思想

作者：吴成国; 邓燕芹 刊期：2007年第05期

《贞观政要》不仅是一本“帝王学”著作，而且含有丰富的官德思想，其官德思想可以概括为“正己修德，修身治国”、“以史为鉴，居安思危”等方面，这些官德在贞观时期成为唐太宗君臣的为官之德，并被实践于贞观年间的治国理民之中，是“贞观之治”盛世得以出现的重要原因。《贞观政要》的官德思想继承了前代官德的优良传统，更对后世官箴的书写...

科技伦理责任观基本内容论析

作者：陈勇; 郭玉松 刊期：2007年第05期

当今时代，科技伦理失责问题日渐凸显，迫切需要构建科技伦理责任观，科学明晰科技伦理责任观的基本内容。本文认为科技伦理责任观的构建包括责任目标、责任主体、责任对象、责任原则和责任规范等基本内容，并对之作了分析和阐述。

人类胚胎的道德地位

作者：张春美 刊期：2007年第05期

胚胎干细胞技术的发展带来了干细胞来源的伦理争论，提出了如何看待“胚胎道德地位”的问题。围绕这一问题，有三种观点，它们分别从生物性、理性功能以及人的潜能性来界定胚胎的道德地位。通过对三种观点的分析，本文强调坚持人的尊严原则，是推动新兴生物技术发展的核心和归宿。