摘要：随着我国《国有控股上市公司(境内)股权激励试行办法》等文件的颁布,我国国有控股上市公司实行管理层股权激励日益普遍。本文在对管理层股权激励的理论基础及我国国有控股上市公司不同股权激励形式特征进行分析的基础上,将管理层股权激励分为会计业绩、市场业绩和未设定业绩三类模式,分别从盈余管理、企业投资、股利政策、利益输送等方面对三类不同模式股权激励的财务影响进行剖析,研究结果对企业选择合理的股权激励机制及完善国家的监管政策具有一定的参考作用。

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