首页 期刊 领导科学 企业“80后”员工团队薪酬分配影响因素的调查研究 【正文】

企业“80后”员工团队薪酬分配影响因素的调查研究

作者:耿喆; 颜毓洁 陕西科技大学管理学院
薪酬分配   员工团队   团队工作   影响因素   绩效管理系统  

摘要:<正>一、引言狄更斯先生在《双城记》中有一段话:"这是一个最好的时代,这是一个最坏的时代……我们面前拥有一切,我们面前什么也没有。"这段话很好地概括了企业"80后"员工所处的时代背景。《中国人口信息网》的资料显示,中国1980年至1989年出生的人口约为2.04亿,他们出生在改革开放以后,经历着社会的转型,感受着西方文化及价值观的冲击,所以这一代成长起来的人注定与父辈一代存在极大的差异。

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