摘要:<正>中国古代职官管理具有鲜明的人治特征,但其丰富的内涵,系统、完整而又严谨的组织结构,直到今天,仍然不失其独特的借鉴价值。一、任人唯贤的思想传统古代职官管理中充满着"任人唯贤"思想,总结起来有如下几点。
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